基于和谐的管理美学初论

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1、基于和谐的管理美学初论工业文明是一个以失衡为特征的文明,在以失衡为特征的工业文明中,工具理性无限张扬,人们习惯于远离价值追问直奔利益主题。管理是一个组织系统为了达到特定目标,而进行的计划、组织、领导、控制、创新的活动过程。经济组织管理的直接目的甚至所有目的是利润最大化。而要达到这一目的,就必须求真就是说,要使管理学向科学的方向发展,变成一门科学。于是,求真,便理所当然地成了作为科学的管理学的惟一研究对象。但是,经济的发展一由工业经济发展为和谐经济,社会的进步—由传统经济社会转变为和谐社会,文明的升华—

2、由工业文明梯级升华为和谐文明,要求传统工具理性张扬的失衡管理向价值理性主导的和谐管理转变,由不择手段的逐利型管理向追求美感的魅力型管理转型,使经济运行过程变成工具理性和价值理性和谐互动的过程,演绎出一道美丽的风景线,奏出动听的和谐旋律。我认为,这样的管理是基于和谐的魅力管理,以此为研究对象的学问就是基于和谐的管理美学。1.以和谐为指向的管理美学何以可能?(1)和谐精神:管理学和美学的基本精神管理,是通过实现系统要素的最优组合与和谐运作而达到过程最优化和收益最大化的活动。由此可见,管理学的研究对象有二:

3、一是系统要素的最优组合,二是系统的最佳运行状态。前者属结构状态的和谐,后者属功能状态的和谐。就是说,和谐精神在管理过程中无处不在,无时不有,在客观上成为管理学的基本精神。美学是研究人与现实审美关系的学问。美即和谐,是和谐美学的一个重要命题。古语云:大乐与天地同和。”古希腊哲学家、数学家毕达哥拉斯明确提出“天体和谐与天体音乐说”,认为天体之间的距离以及天体发出的乐音都是和谐的。毕达哥拉斯学派有句著名的格言:什么是最美的一和谐。”和谐是大美的至高境界,和谐精神事实上成为美学的基本精神。由于和谐精神是管理学

4、和美学共同的基本精神,管理学和美学便通过和谐精神的中介实现联姻。(2)走向和谐的管理学和美学传统的以利润为中心的工具性管理向价值性管理转轨,由失衡回归和谐,实现和谐管理,体现和谐精神,是管理学发展的新方向。管理学的这一和谐走向,赋予了管理学以全新的和谐内涵。管理如同良厨选料、烹调,都强调系统要素搭配的均衡性和统一性,并且其过程始终贯穿着和谐基础上的能动与创新。管理者要使组织系统达到预期目标,首先就必须对组织系统的人力资源和物质资源作充分了角解以建立基于和谐的运营机制。可见,和谐的价值观,是管理学的必然

5、走向。与此同时,美学也在逐渐去市场经济之弊,由功利美学转向和谐美学,和谐意蕴愈益厚重,体现出鲜明的和谐向度。这样,走向和谐的管理学和美学在和谐的基础上实现了联姻。不难看出,正是和谐的共同走向使管理美学成为可能。基于和谐的管理美学,是对管理学和美学的中国式和谐解读。因此,建构基于和谐的管理美学,必须吸纳和谐的东方智慧,推行“尚中”、“执中”的管理方略,对“过”与“不及”之两端持动态统一,使各种力量与利益参合调剂、相互补充,在大小、刚柔、强弱、疏密、疾徐、高下、迟速、动静之际保持必要的弹性和张力,具有一种

6、节奏感体现出管理美学的和谐特征与指向。必须指出,基于和谐而实现了联姻的管理学和美学,是对传统管理学和美学有限度否定后的融合,是在和谐的管理实践中充满美的学问,而不是二者的板块式焊接。这是一个一维时间与多维空间、物质力量与精神力量、工具理性与价值理性和谐交错的发展里程,就如同一种生命的再生。2.什么是基于和谐的管理美学?(1)定义所谓基于和谐的管理美学,即美学在管理学领域以和谐为介质的自然延伸。基于和谐的管理美学,又称和谐管理美学,是管理学与美学在和谐基础上的联姻。这种联姻是管理学和美学在和谐基础上的双

7、向互动式的有机结合,是管理学和美学的共同内需,因而是一种自然而然的对接,而不是管理学与美学‘拉郎配”式的简单重组。建构基于和谐的管理美学,目的在于在管理过程中塑造美,把管理过程演绎成一道亮丽的风景线;在塑造美的同时提升管理的层次和绩效,使美学原理延展到管理学领域。这是管理学在和谐基础上以美学为指向的革命,也是美学向应用领域拓展的尝试。管理的过程就是劳动的过程,劳动创造了美,把从劳动过程中升华的美学原理用于指导管理劳动的实践,既是作为劳动的管理过程的需要,也是美学自身发展的逻辑必然。(2)基本特征和谐的

8、理念、管理的智慧、美学的飘逸是基于和谐的管理美学的三个亮点,同时也是基于和谐的管理美学的三个特征,三者的完美结合聚生了这一新兴学科的魅力和生命力。1)和谐的理念和谐包含协调、调和、适中、平衡、完美之意,是中国传统文化的主流价值观。《淮南子汜论训》曰:和者,阴阳调、日夜分而生物。”《春秋繁露。卷十六》曰:“和者,天地之所生成也。”《荀子。天i论〉也说:“万物各得其和以生。”老子认为:“道生一,一生二,二生三,三生万物。万物负阴而抱阳,冲气以为和。”奥妙无穷

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