广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅广东省地方税务

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1、广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅广东省地方税务局广东省安全生产监督管理局关于印发《省本级统筹工伤保险费率浮动管理办法》的通知（征求意见稿）省社会保险基金管理局、省地方税务局直属分局（大企业局），各有关单位：为完善工伤保险费率浮动机制，发挥工伤保险费率的杠杆作用，促进用人单位做好工伤预防工作，根据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等国家和省有关规定，结合省本级统筹工伤保险实际，我们制定了《工伤保险省本级统筹费率浮动管理办法》（以下简称《办法》）。现将《办法》印发给你们，请遵照执行。为贯彻落实省政府推进供给侧改革有关“降成本”部署精神，根

2、据工伤保险省本级统筹基金运行情况，决定从2018年1月1日起继续对三至八类行业参保单位实施阶段下调工伤保险费率措施，即用人单位进行费率浮动时，不在所属行业基准费率的基础上进行浮动，而是一类行业以0.15%、二至八类行业以0.30%为基础，按照《办法》有关规定实施浮动费率管理。阶段下调工伤保险费率措施的执行期至另有规定时为止，执行期结束后三至八类行业参保单位恢复至所属行业基准费率的基础上实施浮动费率管理。广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅广东省地方税务局广东省安全生产监督管理局年月日工伤保险省本级统筹费率浮动管理办法（征求意见稿）第一条【制定依

3、据】为完善工伤保险费率浮动机制，发挥工伤保险费率的杠杆作用，促进用人单位做好工伤预防工作，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》和《人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）等有关规定，制定本办法。第二条【适用范围】本办法适用于参加工伤保险省本级统筹的用人单位。第三条【概念界定】本办法所称的工伤保险浮动费率，是指省社会保险基金管理局（以下简称省社保局）在用人单位执行工伤保险行业基准费率的基础上，根据用人单位上一个自然年度工伤保险支缴率、安全生产与职业病危害情况等因素，

4、确定本浮动周期内其工伤保险费率是否浮动及浮动的档次。工伤保险支缴率，是指在上一个自然年度内，省社保局已核定应支付的工伤保险待遇费用（不列入考核范围的待遇费用除外）占该用人单位按行业基准费率计算缴纳工伤保险费的比例。第四条【免予考核情形】工伤保险基金支付的下列工伤保险待遇费用，不列入用人单位工伤保险支缴率的考核范围：（一）职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡发生的费用；（二）职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害发生的费用；（三）职工由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病发生的费用；（四

5、）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发发生的费用；（五）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害发生的费用；（六）纳入工伤保险基金统筹管理的用人单位老（原）工伤人员发生的费用；（七）在上两个自然年度以前已核定的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金费用。（八）工伤职工工伤复发，经确认需要治疗，由工伤保险基金支付的费用。第五条【费率档次】用人单位属于一类行业的，其费率分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实施费率下浮；用人单位

6、属于二类至八类行业的，其费率分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%（具体费率档次见附表）。工伤保险最低费率不得低于一类风险行业基准费率。第六条【浮动周期】工伤保险省本级统筹费率的浮动周期为一年，首次费率浮动从2018年1月1日起实施，工伤保险支缴率考核时间为2016年7月1日至2017年6月30日，浮动周期从2018年1月1日至2018年12月31日；今后工伤保险支缴率考核时间为上两年7月1日至上一年6月30日，浮动周期从每年1月1日开始。用人单位再次进行费率浮动时，仍在所属行业基准费

7、率的基础上进行浮动。在工伤保险支缴率考核期内，用人单位为首次参保且缴费不满12个月的，不参加工伤保险费率浮动，仍执行行业基准费率；用人单位非首次参保且实际缴费不足12个月的，按照其实际缴费月份计算工伤保险支缴率，参加工伤保险费率浮动。第七条【浮动依据】省社保局按照以下情形综合确定用人单位工伤保险费率的浮动档次：（一）工伤保险支缴率1．工伤保险支缴率为零的，其费率在所属行业基准费率基础上进行下浮二档；2．工伤保险支缴率大于零且小于等于50%的，其费率在所属行业基准费率基础上进行下浮一档；3．工伤保险支缴率大于50%且小于等于100%的，其费率执行所

8、属行业基准费率；4．工伤保险支缴率大于100%且小于等于150%的，其费率在所属行业基准费率基础上进行上浮一档；5．工伤保险支缴率大于1