电大组织行为学04任务社会调查报告

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1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观电大组织行为学04任务社会调查报告篇一：电大组织行为学形考任务篇二：XX电大组织行为学完整版考试答案(已排版)　　?填空　　A艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的（对成员的控制方式）?B被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）?　　B不仅指出需要层次的“满足——上升”趋势，而且也指出“挫折——倒退”趋势的理论是哪一种？（ERG理论——成长理论）。　　B表扬奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（尊重需要）。B不能用现成的规范和程序解决所遇到的

2、问题，而需要专业的管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（复杂-动态环境）。?　　D当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（惩罚）?　　D大型组织拥有的成员一般在多少人左右？（1000～45000人）。[3～30人——小；30～1000人——中；45000人以上——巨型。]　　D当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，这种行为反应是（升华的行为反应）?紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神

3、文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观电大组织行为学04任务社会调查报告篇一：电大组织行为学形考任务篇二：XX电大组织行为学完整版考试答案(已排版)　　?填空　　A艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的（对成员的控制方式）?B被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）?　　B不仅指出需要层次的“满足——上升”趋势，而且也指出“挫折——倒退”趋势的理论是哪一种？（ERG理论——成长理论）。　　B表扬奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（尊重需要）。B不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业的管理人员对环境有深入

4、的洞察力和丰富的知识。这类环境是（复杂-动态环境）。?　　D当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（惩罚）?　　D大型组织拥有的成员一般在多少人左右？（1000～45000人）。[3～30人——小；30～1000人——中；45000人以上——巨型。]　　D当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，这种行为反应是（升华的行为反应）?紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论

5、和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观D当群体目标和组织目标一致时，凝聚力与生产率的关系就会出现（高生率高凝聚力）D对下属采取信任的态度，这种领导风格属于什么类型？（参与型）F弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（本我）。G过程型激励理论包括（期望理论、公平理论）?　　G工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（同质群体）可能达到最高的绩效?　　G管理方格图中，最有效的领导方式有（团队式）?G管理系统理论是由（利克特）提出的　　H赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务）J将人视为

6、自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?（经济人）?J决定人的心理活动动力特征的是：（气质）　　J具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而异的人属于：（天才）。?　　L老心理分析论的代表人物是：（佛洛依德）。　　L临时检查卫生、学生抽查考试，都属于什么样的强化方式？（可变间隔的强化）?L领导的连续流理论是（坦南鲍母和施密特）提出的。?M明确目的，自觉支配行动的性格属于（意志型）?紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理

7、论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　M麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（成就需要）。?　　M某公司年终进行奖励时，发给受奖人员每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（公司没有做到奖人所需、形式多变）。　　M某人患有先天性心脏病，不宜参加剧烈运动，却想成为长跑运动员。他这种挫折感源于（个人本身能力有限）。?　　M某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于这项工作的