通用考评员选择题2016

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1、1..理论知识题库鉴定点数量要有     400   2.国家题库中理论知识逐步采用客观试题，以      选择题为主，判断题为辅 3.不属于职业技能命题鉴定测评工具体系     组卷模型 4.各地区、各部门在组织题库中已有职业技术鉴定时，一律从（）提取试题      国家题库 5.2015年新版《中华人民共和国职业分类大典》，中类     75 6.计算机高新技术考试，获得操作员、高级操作员，视同     技师 高级技师 7.国家职业标准中工作要求 ，从  和  两个方面    知识和技能 8.考评人员职业道德基本原则    公正 

2、9.国家职业标准的核心部分    工作要求 10.国家规定对考评人员实行    年度考核和评议 11.职业技能鉴定专家委员会实在人社部行政部分指导和部职业技能鉴定中心 领导下，为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指导、咨询、评审及其他技术服务的（）专家工作机构     直接 全国性 12.标准化理论知识试卷题量    200 13.考评人员职业道德的基本原则是公正原则，基本要求是    24（公平正直，没有偏私） 14.考生参加鉴定的必备条件     准考证 身份证 15.国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门     国务院劳动保

3、障行政部门 16.国家职业标准制定的原则     整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性 17.职业技能鉴定命题质量评价的目的不包括    促进职业技能鉴定命题管理的规范化 18.以下属于鉴定内容目标体系的是    12345 19.职业技能鉴定命题的理论依据     测量学基础 20.建立国家职业资格证书制度的意义不包括    落实国家人力资源开发的目标 21.下列对考评人员的权利的说法不正确的     考评人员在发现考评现场违纪行为时应交由考评组长处理 22.考评组成员轮换制度每次轮换不得少于    轮换采取  三分之一 不定期

4、 23.树立国家职业资格证权威性的关键在于    （答案不确定）完善鉴定工作的质量督导制度和社会监督机制 24.我国职业标准分为知识和技能两部分，属于知识部分的类型     24 识记和应用 25.考评员分为 考评员和高级考评员 26.以下属于考评人员职业道德规范的是    1234 27.职业技能鉴定专家委员会实行委员 ，由 审定    聘任制 人社部职业技能鉴定中心 28.国际证书在我国办理注册，应向 提出申请   （答案不确定）人力资源与社会保障部 29.2015年，人力资源与社会保障部废止了以下哪部与职业技能鉴定相关的法律  

5、  《招用技术工种从业人员规定》 30.决定我国国家职业资格证书制度属性的因素不包括      它是我国社会生产方式和就业方式发展的必然结果 31.以下哪种因素不会影响职业技能鉴定质量     考生技能水平 32.国家职业资格的等级分为      初、中、高级、技师、高级技师 33.以下关于考评人员的任务说法不正确的是   按照评分标准和要求，经多人协商对鉴定结果进行评审 34.以下不属于题库的技术要素的是     国家题库计算机管理系统 35.下列行为符合阅卷评分管理要求的是    质量督导人员对阅卷评分过程进行监督检查 36.职业

6、技能鉴定命题是指以国家  为内容依据，按照  考试命题规则，标志用于鉴定考试的试题试卷过程   职业标准 标准参照考试 37.职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作，同事，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展不断地改进和完善，因此考评人员要做到   钻研技术。精益求精 38.考评人员资格培训的主要内容是  职业技能鉴定理论及相关政策与专业技能 39.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行 ，科学规范的评价与认证       客观公正 40.为帮助考评组成员熟悉档次考

7、核鉴定职业的标准和考核鉴定项目、内容、要求、考评方法及评分标准，规定考评员执行考评任务实行  制度    集训 41.职业技能鉴定的组织形式分为 形式   统一组织 非统一组织 42.在鉴定过程中出现有争议的技术问题时，由（）负责最终裁决  考评组组长 43. 以下哪一行为未违反考评员守则  对鉴定结果进行独立评审 44.我国职业技能鉴定制度发生根本性转折的历史时期是   转轨阶段   45.职业资格证书的生效日期是 发证日期 46.职业道德的基本内核是   职业道德规范 47.在考评人员管理中建立（），有利于提高考评员素质和纯洁考评

8、员队伍   奖惩机制 48.我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》颁布于   1999 49.职业技能的养成不同于知识学习的特点在于   职业技能一定要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培养 50.（）