2016年职业技能鉴定考评员试题

2016年职业技能鉴定考评员试题

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1、考评员试题一、选择题(每题2分,共50分)1、职业技能鉴定是按照国家规定的(C),对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。(A)职业标准,通过集团公司职业技能鉴定指导中心(B)岗位规范,通过集团公司批准的企业鉴定中心(C)职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构(D)技术等级标准,通过政府授权的考核鉴定机构2、国家职业资格等级分为五级,其中高级技师为(A)。(A)一级(B)五级(C)三级(D)特级3、职业技能鉴定的特点是(C)。(A)以职业活动为导向,以理论考试为主要依据,以第三方认证原则为基础(B)以职业能力为导向,以实际操

2、作为主要依据,以第三方认证原则为基础(C)以职业活动为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础(D)以职业标准为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别,下面不属于职业的是(C)(A)教师(B)车工(C)钻井柴油机工(D)电工5、工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类,下面不属于工种的是(C)(A)磨工(B)常减压装置操作工(C)钻井司钻(D)仪表工6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员,下面不属于操作人员的是(D

3、)。(A)钳工(B)化验工(C)装卸工(D)餐厅服务员7、下列工种中是技术工种的为(A)。(A)汽车驾驶员(B)搬运工(C)清洁工(D)收发员8、下列人员中为服务人员的是(C)。(A)搬运工(B)描图员(C)中式烹调师(D)清砂工9、目前操作技能考试常见的方法有()。(A)现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法(B)仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法(C)现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法(D)现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法10、考评员应具备(D)资格。(A)高级以上职业资格或初级以上专业技术职务(B)技师以上职业资格或

4、中级以上专业技术职务(C)中级以上职业资格或中级以上专业技术职务(D)高级以上职业资格或中级以上专业技术职务11、为确保鉴定公平、公开、公正,国家规定考评员执行考评任务时实行(A)制度(A)轮换(B)集训(C)回避(D)督导12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为()道题,选择题为()道,判断题为(4)道,考试时间为()分钟。答案(D)(A)200、140-160、60-40、60(B)200、120-140、80-60、60(C)200、130-150、70-50、90(D)200、140-160、60-40、9013、职业资格证书采用()位代码。(A

5、)10(B)12(C)14(D)1614、职业资格证书照片处贴本人(D)照。(A)1寸黑白(B)2寸黑白(C)1寸彩照(D)2寸彩照。15、操作技能考试时,现场每个项目考评员不得少于(C)人。(A)1(B)2(C)3(D)416、考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任,其中技师、高级技师不少于(D)。(A)二分之一(B)三分之一(C)四分之一(D)五分之一17、职业技能鉴定属于(C)考试。(A)常模(B)常规(C)标准参照性(D)标准性18、简答题的要点不得少于()个。(A)1(B)2(C)3(D)419、每个鉴定点下的试题不得少(B)道。(

6、A)3(B)4(C)5(D)620、理论知识考试试题前面的代码为()位。(A)2(B)3(C)4(D)521、国家一类竞赛前(B)名被授予“全国技术能手”荣誉称号。(A)1(B)3(C)4(D)522、经鉴定中心按高级工以上标准命题的企业局级竞赛前(C)名的高级工选手可直接授予技师资格。(A)1(B)2(C)3(D)423、集团公司理论题库的题型有(B)。(A)选择题、填空题、判断题、计算题(B)选择题、填空题、判断题、简答题(C)选择题、填空题、判断题、绘图题(D)选择题、判断题、计算题、简答题24、集团公司理论考试题库中,每个级别的鉴定点应为(A)

7、。(A)200、200、150、150(B)200、150、100、50(C)150、150、100、100(D)200、150、150、10025、操作技能考试按考试条件可以分为(C)几种。(A)笔答、口答、计算、实操(B)笔答、口答、绘图、实操(C)笔答、仿真、计算、实操(D)笔答、口答、仿真、实操二、简答题:(每题10分,共5题,共50分)1、考评人员的基本权利与义务是什麽?151---152(1)五项基本权利①.有在考评规定的职权内实施考评活动的权利。②.有在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪行为作出劝告、警告、终止考试和宣布成绩无效等处置的

8、权利;对鉴定对象的违纪行为,应给予严肃处理,视其情节轻重分别给予劝告、警告、终止考核、宣布成绩

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