班主任工作量化细则

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1、班主任工作量化细则文章来　　源初中教师网w9　　1　　　　为加强班主任的责任意识，强化班级管理，促进教育教学向更好、更健康方向发展，针对我校实际情况，经校行政会研究制定本细则：　　一、考核内容及分值（总计1000分）　　1、品质教育200分；2、纪律培养200分；　　3、卫生管理200分；4、“四到”出勤200分；　　5、合作意识100分；6、职业素养100分。　　二、考核细则　　（一）品质教育　　此项基础分200分，班级学生出现下列情况按如下标准减分：　　1、学生在校期间吸烟喝酒，每人次扣5分；　　2、顶撞教职员工，言行不礼貌，每

2、人次扣10分；　　3、早恋，经查实每人次扣10分；　　4、学生白天私自回家，每人次扣5分；　　5、晚上私自回家，每人次扣10分；　　6、上课期间学生离校出走，每人次扣15分（指学生未回家）；　　7、学生参与赌博，每人次扣10分；　　8、参与打架斗殴每人次扣15分；动用违禁物品打架斗殴每人次扣20分；　　9、学生校内私藏违禁物品（管制刀具、不健康书籍、光盘）每人次扣10分。　　10、在校期间下塘河游泳、洗澡，每人次扣15分；　　11、故意破坏公共财产或私人财产，每人次扣10分（此项由总务处提供依据）；　　12、偷盗公共财物或私人财物，

3、一经发现每人次扣15分；　　13、其它未列属本项违纪情况，视情节轻重，每人次扣5-20分。　　（二）纪律培养　　此项基础分200分，按要求参加校组织的各项集体活动，违者按下列情况减分：　　1、班主任未跟班或班主任迟到早退，前者扣10分，后者扣5分。　　2、集合场合学生纪律性差，管理无序，每班次扣10分。　　3、上下楼梯故意冲撞他人，造成恶果的，每人次扣10分。　　4、集体活动应参加而未参加的班级每次扣20分。　　5、“两操”无故不参加，每人次扣5分。　　6、午休、晚寝吵闹每次扣5-20分。　　7、教寝室未按规定锁门每次扣5分。　　8

4、、属本项未列其他事项，视其情节不一减5-10分。　　（三）卫生管理　　此项基础分200分，按校常规卫生管理要求为标准，有下列情形则减分：　　1、乱扔、乱倒垃圾者，一经查实每人次扣10分。　　2、教寝室、卫生区未及时清扫，每处每次扣10分；打扫不彻底每次扣5分。　　3、在教寝室或校内其它建筑物上乱涂乱画，每人次扣5分。　　4、学生在寝室内淘米，违者发现每人次扣10分。　　5、在厕所以外的校内任何区域大小便一经发现每人次5-15分。　　6、不在指定区域倒水，尤其是在寝室内或过道上倒水，每人次扣5分。　　7、每周卫生大检查得分为倒数第一者

5、，每次扣20分（含内务整理等）。　　8、乱扔、乱放劳动工具每次减10分。　　9、其他属本项未列情况视情节不一减1-10分。　　（四）“四到”考勤200分　　此项基础分200分。“四到”指早操、课间操、午睡、晚寝时班主任要进行有效管理，无故缺席或未按要求到位，每次扣10分，事假、病假每次扣5分，因公缺席不扣分。　　（五）协作意识（100分）　　及时完成处室布置的具体工作者得100分，有下列情形者则扣分：　　1、未按时上交处室布置的材料或资料，每次扣5分。　　2、班主任会议每缺席一次扣10分，无故迟到、早退每次扣5分。　　3、班主任会议

6、记录每缺一次扣10分（见记录本）。　　4、班主任和处室之间要保证信息畅通，工作期间，无法联系每次扣10分。　　5、其它未列属本项的，视情况不一扣5-20分。　　（六）职业素养　　此项基础分100分，有下列情况则减分：　　1、私自劝退学生每人次扣10分。　　2、未及时化解班级内矛盾，造成严重后果的，每次扣25分。　　3、主题班会每月至少一次，否则扣10分。（以材料为准）　　4、班主任要上班会课，未上每次扣10分。　　5、实行重大事情第一时间报告制度，因未报告而造成损失（荣誉或经济），每次扣10分。　　6、其它属本项未列事项，视情节不一

7、扣5-20分。　　三、考核方法　　1、班级工作每日考核，每周统计公布，每月累计，津贴分月发放（四周为一月）。　　2、班主任工作量化基础分每月1000分，相应班主任基础津贴*元，对应分值为*元/每分，班主任实际津贴按实际所得积分×分值来计算。　　3、考核人员由学校成立的班级工作评估小组成员组成，由政教处负责统计、公布，分管副校长签字，交校长审阅后签字存档。　　4、考核时间：周日晚读至周五班会课。　　5、每学年累计平均每月超过900分获一等奖奖金*元，800-899获二等奖*元，700-799获奖金*元，其余均不得奖，评优评先进时本项分

8、值的50%加班级集体教绩分值的50%作为依据。　　6、有下列情况之一者，不得年度考核奖金：　　①私自乱收费（未经会议讨论通过）。　　②年度内出现重大安全责任事故（学生如出现重大伤亡事件等）；　　7、本细则将在实践中不断修改和完善。