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时间:2018-10-14
《民营企业管理人员压力现状和对策的研究——以山东民营企业为例》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、山东大学硕士学位论文摘要我国民营经济自改革开放以来迅猛发展,民营企业在其发展过程中表现出其特有的一些问题,民营企业管理层的不稳定性成为制约企业发展的重要因素,本文通过对民营企业管理人员工作压力的研究,探讨民营企业管理人员的工作压力状况、压力来源及相应的应对方式等问题,并在此基础上提出一些行之有效的压力管理策略。在我国,随着人们对工作压力的重视,越来越多的学者将目光投向这一领域,压力管理已成为近几年国内研究的热点。由于我国开展工作压力研究的时间相对较晚,从文献来看,仅短短的十余年时间。在理论上还处于跟踪外国研究成果的
2、阶段,离形成自己的理论体系还有很长的一段路。目前,国内对工作压力的研究集中在教师、护士、医生、公务员等特定职业(高压力)的员工,与民营企业相关压力管理的研究也相对较少一些。在压力管理研究方法方面,采用的研究思路和方法多数探讨各种工作特征和压力水平的相关性,或者是压力水平与健康之间的关系。从组织层次、领导层面探讨职业压力和压力管理的研究大多是理论探讨,定性分析。本研究在综合国内外压力管理理论研究的基础上,以山东省部分地区民营企业管理人员作为样本,通过问卷调查和统计分析,研究分析民营企业管理人员个人背景、家庭支持、企业
3、背景、人际关系、组织支持与工作压力的关系,分析得出民营企业管理人员压力源结构、个体支持、组织支持和支持利用等方面的特点。基于前两部分的理论综述和调查分析的结果,本研究为民营企业管理人员的压力管理工作从个体层面压力应对(如预见和评估压力、提高自身知识和能力、良好的生活方式、主动获取帮助等)和组织层面压力干预(如压力评估和咨询、压力知识培训和宣传、工作设计和管理体制变革)两方面给出相应的策略,为民营企业的人力资源管理工作(压力管理方面)提供有益的建议。关键词:压力管理,管理人员,民营企业山东大学硕士学位论文ABSTRA
4、CTSincetheReformandOpenPolicy,thePrivateenterprisedisplaysitsuniquequestionsinitsrapiddevelopingprocess.Theinstabilityofmanagersisanimportantfactorwhichrestrictstheprivateenterprisesdevelopment.Basedonthestudyofthejobstress,thisarticleexploresmanager’Sstressco
5、nditions,sourcesofstressandmethodstodealwithproblemetc.AndsomeeffectivestressmanagementstrategyismadefortheInourcountry,withtheimportanceofthejobstress,manyscholarspaymoreandmoreattentiontothisarea.Stressmanagementhasbecomearesearchhotspotinrecentyears.Because
6、theresearchisstartedlatelyinourcountry,itisonlyashortperiodoftimemorethantenyearsjudgingfromtheliterature.Intheory,theresearchisstillinthetrackingofforeignresearchresults.It’Salongwaytoformowntheoreticalsystem.Atpresent,thestudyofjobstressfocusedonteachers,nur
7、ses,doctors,civilservants,suchasspecificoccupationsstaffwithhighstress.Thereisalittlenumberstudiesofstressmanagementforprivateenterprises.Inthemajorityofstudies,ideasandmethodsaretodiscusstherelationshipbetweenthejobcharacteristicsandthelevelofstress,orbetween
8、thestresslevelsandthehealth.Fromorganizationallevelandleadershiplevel,thestudiesaboutoccupationalstressandstressmanagementareonlytheoreticaldiscussionorqualitativeresearch.Basedont
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