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时间:2018-10-12
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1、十至十一周我们专业进行了为期三周的生产实习期。第一周是在B座二楼进行了ERP模拟,第二周进行的是沙盘模拟对抗,最后一周去参观了美的位于芜湖经济开发区的四家工业园。从中我看见了许多,学到了很多,懂得了许多。下面我想将我这次的实习心得同大家分享一下。第一周:ERP模拟ERP模拟系统ERP是英文EnterpriseResourcePlanning(企业资源计划)的简写。ERP系统是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。它是从MRP(物料资源计划)发展而来的新一代集成化管理信息系统,它扩展了
2、MRP的功能,其核心思想是供应链管理,它跳出了传统企业边界,从供应链范围去优化企业的资源。ERP系统集中信息技术与先进的管理思想於一身,成为现代企业的运行模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,成为企业在信息时代生存、发展的基石。它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力的作用是显而易见的。ERP系统特点1.多样性2.复杂性3.动态性4.完整性5.安全性6.实用性ERP系统的管理思想ERP的核心管理思想就是实现对整个供应链的有效管理,主要体现在以下三个方面:1、体现对整个供应链资源进行管理的思想。2、体现精益生产
3、、同步工程和敏捷制造的思想3、体现事先计划与事中控制的思想ERP主要宗旨其主要宗旨是对企业所拥有的人、财、物、信息、时间和空间等综合资源进行综合平衡和优化管理,协调企业各管理部门,围绕市场导向开展业务活动,提高企业的核心竞争力,从而取得最好的经济效益。所以,ERP首先是一个软件,同时是一个管理工具。它是IT技术与管理思想的融合体,也就是先进的管理思想借助电脑,来达成企业的管理目标。ERP核心目的1体现对整个供应链资源进行管理的思想2、体现精益生产同步工程和敏捷制造的思想3、体现事先计划与事中控制的思想第二周:沙盘模拟ERP沙盘模拟(E
4、RPSimulationGame)ERP模拟沙盘教具主要包括:6张沙盘盘面,代表六个相互竞争的模拟企业。模拟沙盘按照制造企业的职能部门划分了职能中心,包括营销与规划中心,生产中心、物流中心和财务中心。各职能中心涵盖了企业运营的所有关键环节:战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等几个部分为设计主线,把企业运营所处的内外环境抽象为一系列的规则,由受训者组成六个相互竞争的模拟企业,模拟企业5—6年的经营,通过学生参与-->沙盘载体-->模拟经营-->对抗演练—>讲师评析-->学生感悟等一
5、系列的实验环节,其融和理论与实践一体、集角色扮演与岗位体验于一身的设计思想,使受训者在分析市场、制定战略、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中,参悟科学的管理规律,培养团队精神,全面提升管理能力。同时也对企业资源的管理过程有一个实际的体验。两周心得:由于学校要开运动会的原因,ERP沙盘模拟我们只进行了两次,但每一次对于我而言感觉都是不同的。从以前的不会玩到现在的渐渐熟悉,让我感到自己在不断地进步着。ERP沙盘模拟比赛让我学到很多,它不仅仅锻炼我的思维,同时也让我知道了做事情思考必须全面。其实玩ERP沙盘模拟,面对一家公司运行4年
6、,每一年都有不一样的感受,有时为公司的经营困难忧虑,有时为公司的盈利而欣喜。 第一次玩ERP沙盘模拟的时候,虽然拿着拥有那本书,但是还是有很多不懂,例如:权益值怎么计算?贷款的额度该如何计算,是要长期贷,还是短期?报价要报多少才适合?折旧要如何计算等等。没办法咯,不明白只有继续玩下去才知道。第一次玩ERP沙盘模拟的比赛,我们组总共六个人,由戴柱超担任组长操盘,我们作为他的助手从旁协助。要怎么才能使公司走得更远,以至于不破产是摆在我们面前最大的难题。我记得第一年把手工线都卖了,为了是购买更高生产力的生产线,而且在第一年末贷了80M的
7、长贷,新建了4条全自动生产线。谁知道在第二年那80M用得七七八八,连第三年的广告费都有问题,只好借高利贷,而且在第三年要停止正在建的生产线和研发到一半的P3。一年经营下来分数得了76。从第一次的比赛中,我们总结了几点经验:1、借长贷不能借太多,每年付长贷的高额的长贷利息会减少净利润;2、生产线最好错开建设,因为生产线的折旧更是拉低了净利润;3、当一些钱账期太长,而当时要用到时可以选择贴现;4追加股东投资不能借太多,它的高额利息与一年到期还款使得原本就资金较少的公司捉襟见肘,只能又贷更多的来还款,使财政吃不消。本来我们组只想单一的卖P1
8、产品,可是到后来发觉形式不对,转生产P2,P1,还好在第3年赶上生产,才能使第4年的年末不会使工资资不抵债。 第二次进行模拟,使我对ERP的认识更深,在这次的游戏中,我终于体会到了原来ERP没有我以前玩过那么简单,你
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