关于进一步规范员工请销假制度的通知

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1、员工请销假管理制度（暂行）一、审批程序1、员工需请假的，本人应提前1天填写《请假审批单》，并按流程审批：①、请假天数为1天以内的（含1天），由组长，工段长签字同意，将《请假审批单》交至企管部备档后，方可休息；②、请假天数为3天以内的（含3天），由组长，工段长，车间主任签字同意，将《请假审批单》交至企管部备档后，后方可休息；③、请假天数为3天以上，15天以下的（含15天），由组长，工段长，车间主任，生产中心主任签字同意，将《请假审批单》交至企管部备档后，方可休息；④、请假天数为15天以上的，经各级主管签字同意，由企管部报董事长或总经理批准，将《请假审批单

2、》交至企管部后，方可休息。2、员工请假期满，请假天数在3天以下（含3天）必须到车间履行销假手续；请假天数在3天以上的，需到车间和企管部履行销假手续。二、请假纪律1、请假人员在请假手续未批准前，不得擅自离开。2、请假人员要严格遵守请假时间，不得擅自超假。确因特殊事由需要续假的，须按审批权限经有关领导同意，返回后完善相关手续。3、无特效情况严禁电话请假或他人捎假；情况特殊的，必须本人电话向车间主任进行说明，返岗后补假条。三、责任追究1、严格执行考勤和请假的规定，各车间对员工的考勤和请假要有据可查，坚决杜绝考勤、请假不严不细、弄虚作假现象，杜绝口头请假的现象

3、，因考勤和请假制度执行不力造成人员缺岗影响生产工作正常开展的，将追究车间相关人员的责任。2、请假理由不充分或可能影响正常工作开展时，审批人可以不准假；未经批准，擅自休息的，一律按照旷工处理。3、请假期满未履行销假手续期间的时间一律按照旷工处理。4、对违反请假规定擅自休班的；对请假到期后，不办理续假手续未按期返回的，一律按照旷工处理。5、连续旷工15日或一年当中累计旷工30日，可解除劳动合同予以辞退。四、婚嫁、丧假、产假、病假按公司现有管理制度执行。五、公司请销假制度出现变更时，以公司管理制度为准。生产中心2017年11月23日附：请假审批单。请假审批单

4、所在车间岗位请假人请假时限请假事由组长意见工段长意见车间主任意见公司领导意见请假审批单所在车间岗位请假人请假时限请假事由组长意见工段长意见车间主任意见公司领导意见请假审批单所在车间岗位请假人请假时限请假事由组长意见工段长意见车间主任意见公司领导意见