家族传承之韩伟训女记

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1、家族传承之韩伟训女记韩琳琳帮助企业度过出口难关之后,韩伟意识到,作为第二代的创业者,女儿真的长大了!中国有一句古话,富不过三代,如何做到基业常青和做到富过三代、长治久安呢?韩伟对《中国新时代》说,关键就是对于我们后代培养,我觉得现在的年轻人应该给他一些更多的创造和遐想的空间,不要过于拘谨。韩伟是大连韩伟集团的董事长,旗下的咯咯哒鸡蛋被消费者所熟知。2000年,韩伟被美国《福布斯》评为中国内地富豪榜第43位,总资产9亿,个人净资产3.5亿的富豪。这位53岁的富豪,拥有目前中国规模最大的蛋鸡饲养基地、生物有机肥生产厂和世界上最大的鲍鱼养殖基地。在对待家族企业的接班问题上,韩伟有自己的原则。女儿韩琳

2、琳就曾经在父亲面前碰了一鼻子灰。那是2004年4月,从英国留学五年回来的韩琳琳提出了自己的工作问题:不管是从基层开始做,还是直接给我一个(管理)位置,我觉得我都可以给企业带来很多东西。我和你妈妈的观点是,不能到集团来,要出去工作。韩伟告诉女儿。本以为父亲在开玩笑,可一看父亲严肃的表情,热血沸腾的韩琳琳一下傻眼了。我当时受打击很大,心里觉得特别扭、不舒服。现任韩伟食品总经理韩琳琳告诉《中国新时代》。身为家里的长女,韩琳琳可谓是含着金钥匙出生的。其实,韩伟一直在盼着女儿能早日回国进入企业帮助自己,同时为未来接班做准备,但多年经商的经验使得韩伟不得不做出让女儿出去锻炼的决定。拒之门外韩琳琳回来前,韩

3、伟新上的蛋粉项目却急需一位生化专业的总经理助理,韩琳琳在英国帝国理工大学学的就是生物化学专业。她回来时,我们是需要人才的,但我们招了一位北大的本科生。我宁愿花高薪找一位和她同龄的学生,也不让从国外回来的女儿顶替这个职务。韩伟说。韩伟集团是家族企业,人人都知道韩琳琳的身份,所以韩伟希望女儿自己出去工作。她到了自己家的企业里就是一位公主,谁能管她?她又能管谁?听完父亲的决定,韩琳琳很不理解。周围很多朋友,家里也是做企业的,他们回去之后很自然的就负责了一些事务。我觉得我能够把事情做好,但是他们却没有给我这样的机会,反而让我跑到远远的地方去自己打拼。父亲不仅不让韩琳琳进入自家企业工作,就连外面的工作都

4、不帮忙介绍。因为有关系,她进基金、银行,或者大的企业是很容易的,但这个桥我们不能给她搭,这个路我们也不能给她铺,要让她自己出去闯荡。韩伟说。接下来的几天,韩琳琳哪儿也不去,天天把自己关在家里,有空就缠着父亲,希望他改变主意,可是父亲还是拒绝。韩琳琳转而想求得母亲的帮助,结果母亲对父亲的决定也是举双手赞成。在韩伟看来,女儿从中学起就在国外生活,对国内的情况不了解,尤其是缺乏职场过程的磨砺,出去感受一下很有必要。让她出去体验求职的感觉,让她经历在工作岗位上工作、与人接触的过程。如何争取到你的工作位置,如何争取到大家对你支持,如何争取到获得成绩时喜悦和愉悦。这些,都是她直接回公司找不到的感受。韩琳琳

5、在家待了几天,想了各种办法,也没把父亲说服,不得不收拾行李,带着委屈到北京找工作。本以为凭着留学生、海归的身份,找个工作问题不大。但到了北京她才知道,要想找一份满意的工作并不是简单的事情。在北京跑了一个多月,韩琳琳才知道,她的海归身份并没有太多的竞争力。参加招聘会、网上投简历,用过各种各样的方式。觉得自己可以做挺大的事情,但是通过一两个月的时间找工作,每投递一次申请,职务就低一次,不断降低自己申请的职务,我发现自己的教育背景和实习背景,对于企业还是远远不够。第3页想回家回不去,找工作又不顺利,这个时候,韩琳琳更委屈了。因为一个人住,所以经常吃不上早饭、吃不上晚饭,所以那时候非常不开心。韩伟并不

6、给女儿很多钱,只给她租了个很小的房子。说实话我去看她时也蛮心酸的,阵痛之后还得如此过,其他孩子打工的时候,租房子的钱都没有。韩琳琳是个生性倔犟的姑娘,一个多月后,她终于凭着自己的努力,进入一家知名的外资制药企业,做起了销售助理的工作。每天在北京挤地铁、坐公交,四处奔波,这位亿万富豪的千金第一次感受到了谋生的艰辛。迅速成长你大学五年的读书生涯,没人给薪水,还要付费,那时候你没有怨言,因为你在通过学习获取知识。工作了,实际上是你学习的延续和延伸,你付费了吗?你并没有付费,而且人家还给你报酬。父亲的一番话,让韩琳琳醒悟。韩琳琳开始有意识的学习外资企业的一些管理经验,我会非常关注他们的管理和制度,以及

7、各方面的资料。文件我也都会认真看、认真学,就觉得这些外资企业的经验,将来对我们家的企业应该是非常有帮助的。在北京的一年多时间里,为了拓宽自己的视野,韩琳琳先后跳槽了三家企业。换了三个工作岗位,因为这三个工作,我跑遍了北京每一个角落。2005年7月的一天,韩琳琳突然接到父亲的。里父亲告诉她,家里有急事,赶紧回家,里说不清楚,回来再谈。韩琳琳忧心忡忡,带着疑问回到了大连。原来,韩伟集团投资1.6亿元的

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