班级管理与课堂教学

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1、浅谈班级管理与课堂教学姓名：李春萍通讯地址：莱阳市第九中学邮政编码：265202电子邮箱：39445438@qq.com联系电话：13909357741二零零四年九月，开启了我教育工作的职业生涯。一路走来，与学生们共同成长，体验着他们的喜弄哀乐，为他们取得的进步而欣慰和骄傲，使我深深的爱上了“教师”这个职业。通过这将近七年的教学和班主任管理工作，对课堂教学管理逐渐有了一些认知和见解。班级管理工作是复杂的，是对各种班级资源的计划、组织、协调和控制。需要运用科学的方法。一、利用平衡艺术，疏导班级关系一

2、个班级几十个学生，他们的家庭环境、先天素质与自身努力程度都不同，班主任作为班级的管理者，要尊重、信任、理解、热爱每一个学生。关心他们的身体、生活、学习和思想。做到如同母亲不因孩子的美丑而存在偏袒和私心一样，去爱学生；做到让学生们像兄弟姐妹一样，去互爱互助；这就需要运用平衡的艺术。首先，班级内的学生要进行科学分类，班干部、优秀生和待进生的关系需妥善处理。1.平衡好与班级学生的关系。要热爱班级中的每一位学生，对待学生不能因为他的工作出色或学习成绩好而特别亲之爱之，也不因为他的成绩差，行为不端而恶之厌之

3、，而应是一视同仁，平等对待。对班干部要求应严格，要求他们在搞好学习的同时积极为班级同学服务，各司其职，各尽其责，做得好表扬，有违纪照样批评，决不姑息迁就。对优秀生应更加严格要求，在肯定优秀生优点的同时要及时发现他们的缺点，给予严格而有效的教育，否则他们便容易自认为是“天之骄子”，以致萌发莫名其妙的“优越感”，甚至发展到瞧不起同学，直至无视老师的教育。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(D

4、L/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations待进生往往由于学习成绩差，或者某方面不如

5、人而显出悲观、苦闷、忧郁等消极情绪，所以对待待进生特别要注意尊重、理解他们，千万不能伤了他们的自尊心。应肯定他们的长处，指明他们的努力方向，调动他们的积极性，激励他们克服自身的缺点。2.平衡好这三类学生之间的关系。在班集体中，只有类别之分，绝无等级之别。应教育每个学生都懂得：无论成绩好坏，自己跟其他同学都是平等的，都一样受到老师的关注和爱护。在平等和谐的气氛下，营造良好的学风，树立正确的班级舆论。及时了解和掌握学生们的动态，一旦出现打架、失窃、抄袭等现象，组织召开专题班会，引导学生们认识问题、改正

6、问题。将这三类学生的座次，穿插安排，让他们彼此增进了解。让同学们都成为彼此的镜子，照见自身的优点和长处，互相学习和帮助，共同改进、共同成长。总之，班主任赢得学生的尊敬和信任，学生们之间友爱互助，班级才能产生向心力。其次，重视和维护学生与其他科任老师的关系。在平衡这层关系的过程中，应该重视班级学生与任课老师间的团结，创建良好的师生关系。各科任老师的方法措施、性格修养各有千秋；而学生也是有个性的。要教育学生尊重各任课老师的不同教学风格，他们有的幽默，有的严谨，有的严厉，有的温和。要告诫学生不可以自我所

7、谓的“兴趣爱好”观来看待任课老师，同时应自觉维护任课老师在学生中的威信，主动经常地与任课老师沟通，了解班级学生的情况，多邀请任课老师参加班级的一些活动如主题班会、文艺晚会等，取得他们的配合和指导，从而形成教育的“合力”，创建好良好的师生关系。二、表扬与处罚艺术，优化班级管理在琐碎的班级日常管理中，表扬与处罚是必要的手段。表扬的目的是把它作为一种积极的强化手段，对学生良好的思想行为给予肯定。表扬要实事求是，真实可信。班主任要做学生的贴心人，工作上的细心人，善于发现学生身上细小的进步，给予适度适时的表

8、扬。还应创造机会，让学生发挥出自身的优点。如果学生们一时没有值得表扬的方面，可以用赞美的方式，鼓励他们的积极性、进取心。赞美会在人心里引起积极效应，这种积极效应会起连锁反应，也许就因为你的一句赞美的话，学生上课注意听讲了，发言积极了，作业认真了，这一切又造成了更多的闪光点，这些闪光点又成为了表扬的契机。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~D