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1、奉城镇通讯员管理制度（试行）为加强本镇新闻宣传队伍建设，进一步明确通讯员工作职责，鼓励通讯员积极投稿，进一步做好我镇“一报一网”新闻宣传和对外宣传工作，特制订此管理制度。一、工作职责1、负责收集、整理本单位（部门）的新闻线索，及时将有价值的事件采写成稿件或信息上报。2、负责对本单位（部门）非通讯员的稿件进行修改，帮助提高稿件质量，发表作品。3、完成稿件采编和报送任务，并对稿件内容负责。4、协助本单位（部门）做好其他文字材料拟写及宣传工作。5、完成宣传部门交办的其他工作任务。二、新闻稿件内容和形式1、本单位贯彻落实
2、上级精神及重大工作进展情况。2、本单位执行各项政策的新措施、新办法、新思路、新成效。3、建设社会主义新农村、构建和谐社会进程中的新经验、新典型、新气象、新风貌。4、结合本地、本单位实际在各项工作中的新动态、新举措。5、党建思想工作和精神文明建设的好做法、好经验、先进集体、先进个人的感人事迹。6、活动信息可配照片，照片要清晰、生动，具有画面感。三、新闻稿件报送要求otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirector
3、ofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmission
4、s,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand31、新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。消息、言论稿件一般不超过1000字，通讯类稿件一般不超过1500字，动态信息一般不超过300字。其它类稿件要求主题鲜明、语言生动。2、稿件报道要及时，避免因时效性滞后而导致质量好的稿件未被采用。3、稿件写作要认真负责，要认真校对核实，不得上报虚假新闻，不得抄袭他
5、人作品，通讯员是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责，稿件信息实行报道前领导审阅制，成稿后报送宣传部门。四、考核办法1、采用计分制标准（1）信息报送计分。各村（居）、机关科室、事业单位每月报送5篇信息，每篇1分，报满5篇计10分；经济指标单位、双管单位和驻奉单位每月报送信息3篇，每篇1分，报满3篇计10分。超出基础报送量者，每篇计1分，录用另外计分。（2）信息录用计分。各村（居）、机关科室、事业单位每年被录用的信息不得少于5篇，录用信息单篇计2分，录用简讯每条计1分；经济指标单位、双管单位和驻奉单位每年被录用的
6、信息不少于3篇，录用信息单篇计2分，录用简讯每条计1分。（3）简报信息录用。各单位、各部门简报报送至宣传部门，录用的简报信息，参与计分，并参照镇级标准予以奖励。2、为鼓励各单位信息报送积极性，进一步提升信息质量，对各单位信息报送采取季度反馈、季度排名、年度评优、表彰的考评机制，并以邮件形式通报至各单位主要领导。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen
7、,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountyp
8、artyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand33、由宣传部门对通讯员的投稿数量和质量情况实行年度考核，考核成绩通报本人单位，并作为该同志当年度工作评先评优的重要依据。4、宣传部门每季度发放一次稿费，定期组织通讯员培训，每年至少举行一次以上通讯员工作总结会，根
