通讯员管理制度.doc

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1、通讯员管理制度《XXX》是XXXXXX的企业刊物，跟XXXXX微信公订阅号、服务号、官网一样，都是宣传XXX公司的重要舆论工具和传播XXXXX企业文化的主要载体。为进一步增加新闻热点和重大事件的宣传力度，推进公司企业文化建设，宣传绿洲人良好的职业形象，提升XXXXXX的品牌知名度，充分发挥XXXXX各媒介工具的舆论宣传作用，特制定XXXXX通讯员管理办法。一、通讯员工作的指导原则遵循XXXX企业文化建设的宣传工作规律，及时、准确、全面地宣传我司的工作成果，扩大社会影响，树立公司的良好形象，充分挖掘各媒介工具的宣传效应，为企业文化建设、企业品牌推广及公司的管理、发展服务。二、通讯

2、员的基本条件1.具有良好的思想素质，具有一定的新闻敏感性；2.热爱XXXX公司，熟悉公司及所在部门的工作；3.具有一定的文字写作水平或者摄影、绘画、书法等特长；4.具有良好的团队精神，善于思考、做事认真。三、通讯员的职责1.围绕我司企业文化建设和当前企业宣传的需要，宣传所在部门各项工作进展、成果、优秀员工事迹或团队事迹。2.收集整理所在部门的新闻线索，及时上报企业文化部。按照企业文化部的工作安排,完成所在部门或所负责栏目的稿件采写工作。3.通讯员除了自己提供稿件外，还要带动、指导、帮助本部门其他爱好写作的员工积极撰写稿件，并积极投稿。4.协助企业文化部做好回访工作，收集关于改进

3、企业文化建设工作、企业宣传工作的意见、建议，并及时反馈。5.原则上，每位通讯员每月至少提供一篇稿件。四、通讯员分类与产生办法通讯员分为个人通讯员与团队通讯员。1.个人通讯员由员工个人自愿担任，不受人数限制，每位向刊物、官网、微信公众号等媒介投稿的员工自动成为个人通讯员。2.团队通讯员由各部门推荐，每部门至少推荐一名通讯员。团队通讯员负责本团队的通讯员建设、活动组织等。五、通讯员工作质量要求稿件内容包括企业文化思考、企业管理、工作感悟、行业未来展望；公司热点话题、重点工作、工作故事、与客户的互动；身边的好人好事、正能量、学习、见闻；摄影、绘画、旅行、读书、影视、卡通漫画、幽默等各

4、类作品。文字最好有料或有趣，篇幅不要太长（1500字以内为宜），诗歌字数不限。摄影和绘画作品请带百字内文字说明。六、通讯员的待遇公司将不定期举办通讯员培训班，为通讯员的文字、新闻写作能力提高创造条件。通讯员投稿并被采纳后，享受稿费待遇，普通文字每千字100元，诗歌每篇60元,漫画、绘画作品、摄影作品、新闻配图每张50元。稿费每季度发一次。七、通讯员的奖惩对工作积极、成绩突出的通讯员分季度予以表彰、奖励，特别优秀者可作为企业文化建设工作储备人才。团队通讯员若连续两月未提供稿件或新闻线索，则取消其通讯员资格，通报其所在部门，重新推荐通讯员。造成恶劣影响的建议给予通报批评。个人通讯员

5、长期有效。八、附则1.本办法由人力资源行政中心负责解释。2.本办法自印发之日起施行。