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时间:2018-10-07
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1、浅析新形势下女职工存在的心理问题及疏导途径新形势下,女职工在社会发展中越来越显示出其重要地位,但面临工作和家庭的双重负担,女职工的心理压力也与日俱增,女职工的心理卫生问题成为当下亟待解决的问题。本文以研究女职工的心理现状为切入点,分析女职工心理负担的影响因素,提出一系列有效的对策和建议,以期提高女职工心理承受能力,使女职工在职场中能更好地发挥作用。新形势下,女性在家庭和社会中的特殊作用已被广范承认并有了新的诠释。如今,女性是“半边天”,她们所特有的勤劳与智慧、爱心与耐心,以及细腻、柔韧的工作作风所发挥的作用是男
2、性职工无法替代的,所以女性人力资源在社会发展中越来越显示出其重要地位。但随着社会和经济地不断发展,求职和职场竞争中带来的压力也越来越大,面临工作和家庭的双重负担,女性与生俱来的心理特点使其心理压力倍增。据2010年上海市总工会女职工委员会的调查表明,有64.7%的女职工认为“女性在职场中比男性面临更多的压力”,有53.1%的女职工表示“工作的稳定性受到影响”[《上海市总调查显示:女职工心理问题凸显》.中国网.2010]。可见新形势下女职工在职场中承受了巨大的心理压力。更为严重的是,由于频繁地在工作和生活中救火式
3、的奔波,有25.35%的被调查者表示根本没有自己的一套有效缓解心理压力的方法。[茅健.女职工心理健康亟待关注[J].《中国劳动关系学院学报》2007.第21卷第2期:P64]一方面,工作生活压力不断增长,另一方面,有效缓解压力方法的缺乏,女职工的心理卫生状况不容忽视。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensuretheco
4、ppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore据此,杭州公路管理局工会以研究女职工的心理现状为切入点,分析女职工心理负担的影响因素,提出一系列有效的对策和建议,以期减少女职工心理负担,提高其心理承受能力,使女性人力资源在职场
5、中能更好地发挥作用。 1.女职工的心理现状及特点 工作责任感与家庭责任感同样强烈。针对我局从事执法工作的女性来说,行政执法赋予其的使命感要比一般职业女性更为强烈,这让她们从心理上将事业和家庭放在了同等重要的地位上。工作上她们追求自我价值的实现,而生活中她们追求家庭的和睦,对事业的执着是与对家庭的热爱掺杂渗透在一起的。 心理的压力与体力、脑力的付出成正比。从事机关工作的职业女性大多承担着繁重的执法、管理等工作任务,其对工作的要求、社会的责任感和自身的期望成为一种无形的心理压力;工作中,需付出的心智和精力,使
6、职业女性产生了一种有形的压力;工作外,需操持家务,抚养孩子,供养长者等等,使她们的体力不断透支,有时甚至遭受一些异性的轻视或者同性的嫉妒。职业女性想要两者兼顾,实现角色的转换,体现自我价值,就必须要加倍地吸纳和付出,而这就往往伴随着巨大的心理负荷。 对精神的关注超出了对物质的关注。美国心理学家马斯洛的需要层次理论表明,当人们的生理、安全、尊重等基本需求逐层得到满足后,就会上升到需求的最高层次,即自我成就的愿望[beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcore
7、requirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore乐国安.《应用社会心理学》[M
8、].南开大学出版社.2005]。职业女性虽然大多还比较辛苦清贫,但基本无温饱之虞,其职业身份高雅,社会地位较高,受人尊敬。她们的心理需求主要集中在自我价值的体现、独立人格的构建和权利意识的确立上,这种精神上的追求更不易于被满足和达成,也使得职业女性的心理压力进一步地加大。 心理压力大但不困惑,整体心态趋于平稳。从事机关工作的职业女性可以说是职业女性中的佼佼者,她们中的绝大多数具有本科
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