煤矿反三违ppt课件

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1、广元市大昌沟煤业股份公司2014年3月安全活动（煤矿反“三违”）左剑波广元市大昌沟煤业股份公司紧绷安全的弦，弹奏生产的调3月安全活动活动时间：2014年3月31日下午3点活动目的：通过组织煤矿反“三违”安全活动，使干部、职工认识煤矿作业过程中存在的“三违”现象、以及“三违”的危害和矫正；严反“三违”，杜绝隐患，规范操作，按标准作业。活动主题：反“三违”活动参加人员：全部职工、安全生产管理人员活动地点：矿会议室一、三违的含义“三违”是指在安全生产过程中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，可能引起事故的行为或现

2、象。“三违”行为往往由师传徒，由甲传乙，侥幸变“经验”，习惯成自然，由于对事故的严重后果没有意识或认识不足，使违章者自觉、不自觉地置自己或他人于危险状态，甚至酿成悲剧。三违的含义违章作业违章指挥违反劳动纪律一、三违的含义违章作业主要是指操作人员违反劳动生产岗位的安全规章和制度，冒着危险进行作业的行为。违章指挥是指生产经营单位的生产经营者或管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、规章制度和有关规定安排或指挥生产的行为。一、三违的含义违反劳动纪律主要是指员工违反生产经营单位的劳动规则和劳动持序，即违反

3、单位为形成和维持生产经营持序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则，可能造成危害后果的行为。二、“三违”产生的根源“三违”现象有人的生理、心理以及管理等多方面的原因，如安全只是缺乏、安全意识低下以及不健康的安全心理；休息不足、劳动强度大导致的意识疲劳；不良情绪和异常心理的影响；逆反、偷懒、走捷径和省事心理作怪；观察不细致、思想不集中、反应不敏捷、操作不熟练；自控能力差、应急处理和自救能力差；教育培训不到位或无证上岗；现场缺乏安全检查和监护，现场管理人员责权不清，安全责

4、任意识树立不牢；安全生产管理人员岗位安全职责落实不到位，不执行或执行安全管理制度不力，安排工作、指挥生产时违反有关安全生产的管理制度和规定等。二、“三违”产生的根源实践经验表明，反“三违”要控制23种人：一是善于冒险、不考虑后果的“大胆人”；二是冒失莽撞的“勇敢人”；三是吊儿郎当的“马虎人”；四是满不在乎的“粗心人”；五是心存侥幸的“麻痹人”；六是投机取巧的“大能人”；七是固执己见的“怪癖人”；八是牢骚满腹的“情绪人”；九是难事缠身、心事重重的“忧虑人”；十是急于求成的“草率人”；十一是心神不定的“心烦人”

5、；十二是习惯违章的“固执人”；十三是凑凑和和的“懒惰人”；二、“三违”产生的根源十四是带病工作的“坚强人”；十五是休息不好、身体欠佳的“疲惫人”；十六是变化工种岗位的“改行人”；十七是酒后开工的“不醉人”；十八是力不从心的“老工人”；十九是初来咋到的“新工人”；二十是受了委屈的“气愤人”；二十一是不求上进的“抛锚人”；二十二是单纯追求任务指标的“效益人”；二十三是盲目听从指挥的“糊涂人”。这23种人不仅存在于现场操作人员之中，也存在于管理人员之中。三、杜绝“三违”的对策通过对历次事故的认真分析发现，“三违”

6、是引发事故最根本、最直接的原因，“三违”不除，事故难免。“三违”行为和现象不仅存在于作业人员之中，也存在于许多管理人员之中，例如为了赶任务或急于完工，而支持工人投机取巧，不按安全技术措施或有关安全规定作业；劳动组织混乱，组织职工疲劳作业；不履行岗位安全职责或落实安全责任不到位；制定作业规程、安全技术措施不符合有关安全生产的规定、规范和标准，审批把关不严；安全检查走过场，对安全生产管理监督不够等等。三、杜绝“三违”的对策各级管理人员要充分认识到：岗位安全职责落实不到位、不执行安全生产管理制度也是违章，违反安全

7、生产管理制度安排工作、指挥生产是严重的违章指挥行为。所以我们的管理人员必须首先从自身做起，牢固树立岗位安全责任意识；不违章指挥，不违反安全生产管理制度，不违反劳动纪律，严格履行岗位安全职责，对“三违”行为坚决制止；只要管理人员作风过硬、以身作则，加强自身作风建设，爱岗、敬业、勤勉，经常深入现场监督、检查、指导安全生产，切实履行安全职责，监督检查到位，执行到位，落实到位，措施得力，“三违”现象就无藏身之地。三、杜绝“三违”的对策从业人员必须认识到：强化安全生产意识，不断提高技术水平，坚持“安全第一、预防为主”

8、的安全生产方针，按章操作，遵章守纪，就能避免人身伤害，确保公司和自身财产不受损失，实现安全生产目标。1、麻痹心理2、习惯心理3、无所谓心理4、随意心理5、慌张心理6、攀比、模仿心理7、紧张心理8、喜悦心理9、失落心理10、逆反心理11、反常心理12、自谅、补偿心理13、自信心理14、急躁心理15、懒惰心理四、产生“三违”的十五大心理原因分析返回1、麻痹心理失去警惕、疏忽大意。煤矿是一个高危行业，我们在作业的同时，