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时间:2018-10-02
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1、成都出现罕见管理技工荒技工薪酬大幅上涨超白领 年中出现罕见“技工荒”,技工成蓉城今年唯一一个出现薪酬大幅上涨的工种 昨日,在成都某劳务人才市场举行的大型技工专场招聘会上,由于极其缺人,一些企业不仅将技工的薪水涨了又涨,现场的HR也少见地起立“吆喝”起来。 招人难雇主起身“吆喝” “才120块钱一天啊?那算了。”陈师傅是一名从业10多年的资深电工,准备借此次大型技工专场招聘会跳槽。旁边另一家企业的HR听后主动抛出“橄榄枝”,“月薪4500元,每年有12天带薪年休假。”仔细考虑一番后,陈师傅当场和这家企业签订了意向性协议。 由于企业出现“技工荒”,一些HR不再如以往“跷
2、个二郎腿”等候求职者应聘,而是站起身来主动“吆喝”,一边许诺高薪,一边许诺“工作轻松压力小”。来自人才市场的统计,昨天的这场招聘会进场企业近600家,提供技工岗位超过3000个。虽然进场求职者人数约7000人次,企业还是喊“供不应求”。 身价涨技工薪资超白领 四川祥维钢构制造公司的一名招聘主管介绍,“从事二氧化碳气体保护焊而又经验丰富的技工尤为稀缺,一个月挣8000元没得问题。”“钣金工月薪3000元、钳工3000元……”在成都固维尔机械制造公司的海报上,即便是没有工作经验的技工,也能轻松拿到这样的薪水。而一位签约企业做文员的女大学生月薪才1200元。 据劳务人才市场统
3、计,目前,成都本地技工人才的月薪较之往年平均2500元已涨至2500元~5000元。而一些经验丰富、手艺出色的稀有焊工月薪甚至达8000元。但一些求职的技工表示,薪水可能并不像企业说的那样,“要么是计件算薪酬,要么是常常加班。” 观点“建设年”出现技工荒 年中往往是一年中的招聘淡季,而今年却刚好相反。那么,技工需求量如此巨大究竟是为何? “首先和经济继续向好发展不无关系。”宇辉劳务人才市场总经理助理高一丁表示,“技工是今年唯一一个出现薪酬大幅上涨的工种。”蜀都英汇人力资源市场经理古娟则称,“企业要进一步发展,更依赖于技术型人才。”而多家企业和人才市场方面均认为,“技工荒
4、”还与当前正处于“建设年”这一大形势不无关系。“国家、省、市众多基础设施建设,以及市政建设、新客站、地铁、铁路等项目也相应带动了企业的发展,人才的需求也就进一步加大了。”时间管理(TimeManagement)目录1什么是时间管理2时间管理方法3最新的时间管理概念--GTD4时间管理的十一条金律[1]5时间管理案例分析5.1案例一:浅谈高校管理者的时间管理[2]5.2案例二:时间管理的小故事[3]5.3案例三:时间管理——华为成功之宝[4]6几款在线的时间管理工具7参考文献什么是时间管理时间管理是有效地运用时间,降低变动性。时间管理的目的:决定该做些什么;决定什么事情不应该做
5、。时间管理最重要的功能:是透过事先的规划,做为一种提醒与指引。 一、无法管理外在的要求?应接不暇 主管最大的困扰就是,太多来自外界的干扰,随时得放下手边的工作去做别的事情。 担任主管的责任之一就是集合多人的努力,共同完成一份工作。换句话说,主管的工作有很大的一部份需要与别人互动,外界的干扰是主管工作的一部份。你可以排定某些时段做为你的工作空挡,当有人临时找你需要讨论事情时,告诉他,你这会儿忙着呢,不急的话儿,在你的空挡时间再来详谈。 时间管理发展得很快,第一代是建立备忘录;第二代就需要事先的计划和准备;第三代会根据你对任务的理解排列优先顺序。到了第四代,就是分工合作的
6、授权管理。 二、做事没有方法?阅历 我们常运用自己所熟悉或直觉想到的方法做事,但事实上,这并不是最有效率的方法。 完成一件事情,可以有许多方法,关键在于你能否找出最快速的方法。不要毫不考虑的就直接做了,先花几分钟的时间衡量一下,有什么方法可以更有效率的完成事情? 三、周围干扰因素?自控 周围众多干扰因素,是时间流逝的致命杀手,嘈杂声、杂志、零食、报纸、美容品、温度、安全感、方向感、氛围、性欲、压力、烟瘾、联想、健康状况,都是诸多的影响因素。[编辑]时间管理方法 (一)、计划管理 关于计划,有日计划、周计划、月计划、季度计划、年度计划。时间管理的重点是待办单、日计划
7、、周计划、月计划。 待办单:将你每日要做的一些工作事先列出一份清单,排出优先次序,确认完成时间,以突出工作重点。要避免遗忘就要避免半途而废,尽可能做到,今日事今日毕,干一起了一起。 待办单主要包括的内容:非日常工作、特殊事项、行动计划中的工作、昨日未完成的事项等。 待办单的使用注意:每天在固定时间制定待办单(一上班就做)、只制定一张待办单、完成一项工作划掉一项、待办单要为应付紧急情况留出时间、最关键的一项,每天坚持。 每年年末作出下一年度工作规划;每季季末作出下季末工作规划;每月月末作出下月工作
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