【人力资源】技工荒分析

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1、“技工荒”分析报告小组成员：陈婕戴蕾蕾李迪报告时间：2004-11-21报告字数:13113字相关概念技工——有专门技术的工人（现代汉语词典2002年修订版第598页的定义）技师——技术人员的职称是相当于初级工程师或高级技术员的技术人员（现代汉语词典2002年修订版第598页的定义）高级技工——高级技术工人，在企业中的身份就是工人。他不同于普通工人Z处在于高级技工拥有的专门技术能够解决企业的关键技术问题，所以在企业中的地位可谓举足轻重。（中国技工网相关报道中截取）技工荒——据2002年二季度劳动力市场供求状况报告显示，技术工人、高级技术工人供不应求，

2、缺口很大，一•些大城市缺口竟然高达30%。我国劳动力市场出现了严重的技术丄人、髙级技术工人短缺，有关人士将之称为“技工荒”现象。总体状况从国家统计数据来看：劳动和社会保障部最近公布的一份调査报告表明，目前中国城镇企业共有1.4亿名职工,其中技术工人为7000万名，在技术工人的队伍中，高级技工仅占3.5%,与发达国家高级技工占40%的水平相差甚远。按照“十五”规划，中国高级技工的比例应当达到15%,目前髙级技工的缺口髙达数白万。从区域的角度看：技工荒这个声音最早从珠三角、长三角传出，逐步蔓延至环渤海圈，甚至技工的大本营东北老工业基地。在我国加入WTO后

3、，世界制造业垂心开始向屮国转移，这给我们带来了前所未有的机遇和挑战。但从目前情况来看，中国要成为“世界工厂”，最大的挑战在人才，企业技术工人总量不足、技术等级偏低、技能单一，尤其是高级技能人才年龄偏髙，技师、高级技师严重缺乏。从劳动和社会保障部提供的统计图表看，我国制造业较集中的儿大经济区域，都不同程度出现严重的“技工荒三大经济圈2004年一季度高级技工供求情况区域求职人数岗位需求求人倍率珠江=角洲职业资格四级（中级技能）21191328751.55职业资格三级（高级技能）7221122961.70职业资格三级（技师）6115120031.96职业资

4、格二级（高级技师）156128331.82中级及以上技工36088600081.66长江=角洲职业资格四级（中级技能）38226694681.82职业资格三级（高级技能）6180104801.70职业资格二级（技师）476281891.72职业资格一级（高级技师）4721力83.77中级及以上技工49640899151.81环渤海地区职业资格四级（中级技能）27907439141.57职业资格三级（高级技能）9113115201.26职业资格三级（技师）387968161.76职业资格二级（高级技师）387756811.47中级及以上技工447766

5、79311.52注：珠江三角洲主要包括广州、深圳、佛山、汕头、湛江长江三角洲主要包括上海、南京、杭州、无锡、宇波、绍兴、南通环渤海地区主要包括北京、天津、青岛、大连、烟台、秦皇岛（资料來源于中国技工网）來白北京、上海、重庆、江苏、山东等省市的信息表明：高级技工奇缺。北京帀対中高级技术工人的需求缺口有5万人左右，外金、国企都有极大需求；上海市有关部门对60家企业进行的调查表明，在企业的技术工人中，高级技师的比率仅占0.1%,技师和高级技T也仅仅各占1.1%和6.1%。江苏某市100家规模企业的人才需求中，高级技师与硕士以上研究生齐列榜首，高级技T的需求

6、与本科层次人才不相上下。在青岛市，高级技工的求人倍率高达36.62,也就是说，如果冇36家用人单位盂要高级技工，只冇一名应聘者可供选择。从企业的角度看：冇“皮衣Z都”Z称的浙江省海宁市，因为车工紧缺，2000多家企业每天至少流失100万美元订单！“苏州全市每年中职类毕业牛，满足不了一个苏州工业园区的需求；而江苏全省每年中职类的毕业生，满足不了一个苏州市的需求。”在长三角的苏州工业园，园区人力资源开发公司总经理亢越这样表达对高级技工的渴求。格兰富水泵（苏州）有限公司是业内有名的人公司。它至少需要3至5名数控机床方面的技师从事编程和操作工作，但都没能如愿

7、。只好由儿个人学生边学边T，替代着数控技师的角色。苏州某玻璃钢厂的总经理徐先生为给企业“充血”而四处招兵买马，他与南京多家人才市场建立了长期的联系，要求“一旦有技师，立即留下人J今年二季度，无锡市企业皆记需耍275名高级技师和技师，但却没有一个人应聘；高级工的需求与应聘人数Z比已经达到4.8：10广东的劳动力市场一向是供人于求的，但这种情况最近却发生了改变。根据广东劳动部门公布的“劳动力市场指导价”现在高级钳工的平均月薪为6000元，已经超过了研究牛的收入水平。不过，即使是这样的高薪，企业仍不能招到满意的工人。一家大型国有机床厂的负责人告诉记者，目前

8、厂里40岁以上的工人占了总人数的60%以上，工人出现屮老龄化，急需补充大量新的技术工人。他们本来打算在劳动市