员工出勤奖罚制度

《员工出勤奖罚制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、员工出勤奖罚制度　　篇一：公司考勤奖惩制度　　XXX公司　　考勤管理制度　　第一章总则　　第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。　　第二条考勤制度是加强公司工作纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。　　第三条公司的考勤管理由公司行政部门负责实施。　　第四条公司负责人对员工的考勤工作负有监督的义务。　　第五条公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（每日共计2次）。　　第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据以

2、及每月全勤工资的发　　放依据。　　第二章具体规定　　第七条工作时间　　1、本公司全体员工每日工作时间一律以小时为标准。　　2、上午上班时间为9时，下班时间为17时30分，中午为弹性工作时间。　　第八条迟到、早退　　1、上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。　　2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款20元，第二次迟到早退扣款30元；第三次迟到早退扣款50元，三次以上按每次50元计算，累计迟到早退三次以上扣罚当月全勤工资及基本工资的20%。　　3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除

3、劳动合同处理。　　4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。　　第九条请销假　　(转载于:小龙文档网:员工出勤奖罚制度)1、公司员工请假需报行政部门主管批准。　　2、公司员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在《员工外出办事登记表》上注明原因，并由部门主管签字确认。否则按旷工处理，管理制度详见《员工外出办事登记表》。　　第十条病假　　1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门主管批准，报行政部门备案，月累计超过两个工作日者，必须取得就诊医院开据的休假证明。　　2、患病员工请假须于当日上午九点前向

4、所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。　　3、经公司领导批准，当月累计病假两日（含两日）以内的，每日扣全勤工资10%。　　4、员工必须在病愈上班后将《病假条》主动交给公司行政部门核查存档。　　第十一条事假　　1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。　　2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示公司领导），如实说明原因，经公司领导同意后，方可休假，否则按旷工处理。　　3、事假按照日工资标准扣除。　　4、员工在工作时间遇有紧急情况需要

5、本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。　　第十二条旷工　　1、未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。　　2、旷工一日（含累计）者，扣发当月全部薪金的20%；旷工二日（含累计）　　者，扣发当月全部薪金的50%；旷工超过三日（含累计）者，公司视情况给予处理。　　第三章奖励制度　　第十三条本公司考勤制度按相对应的全勤奖金：　　（一）每月无迟到早退记录奖励全勤工资：200元；　　（二）每月迟到早退三次以上者扣除当月全勤奖励并按规定给予扣除罚款。第十

6、四条每日上班时间为：上午09:00至下午-17：30；中午12点至13点为弹性时间，每周工作五天，即周一至周五为工作时间，周六周日为休息日。周末员工加班按工资总额的半天或全天计算，需报公司行政部门备案，加班制度管理办法见《行政管理制度》。　　第四章附则　　第十五条本制度解释权归公司行政部门。　　第十六条本制度自XX年X月X日起执行生效。　　篇二：员工考勤及奖罚制度　　尚礼贸易行员工考勤制度　　一、总则　　1、为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时习惯准时出勤，树立良好工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制以下

7、规定。　　2、员工考勤管理包括对员工上下班，休假情况等进行考核，休假类型号包括事假、病假、工伤假、公休假、法定节假日、婚假、产假；涉及的违纪缺勤管理范围包括迟到、早退、旷工等。　　3、本规定适用于公司全体员工。　　二、工作时间　　公司每周正式上班工作六天（周一至周六），员工每日正常工作时间为8小时。正常工作时间：上午9：00~12：30；下午14：00~18：00　　12：30~14：00为午餐休息时间　　三、考勤　　【迟到、早退、旷工】　　1.员工每月予许有3次迟到，超出3次，迟到5分钟内，每次扣款5元，迟到5-15　　分钟每次扣1

8、0元，超过15分钟表小30分钟每次扣款20元；超过30分小于1小时每次扣款30元。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）　　2.员工未到规定时间提前30分钟下