荣格公司奖金制度缺陷

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1、荣格公司奖金制度缺陷　　篇一：荣格奖金制度详细版　　荣格奖金制度（级差+管理）　　(荣格天德系统)　　荣格科技集团有着强大的实力，是国资委化工部直属控股企业，　　是央企，前身是深圳荣格生物化学制品有限公司，1999年9月在深圳第一届高交会上由国家总理朱镕基亲自主持会议，并由深圳市工商　　局长亲自颁发营业执照。当时在这个会议上有8家企业获得营业执　　照，荣格是其中一家。XX年4月27号，荣格公司正式挂牌成为深圳荣格科技集团，由国家领导人顾秀莲亲自揭牌。　　说明了荣格科技集团担负着民族的一个伟大使命，当时安利完美　　等外资

2、企业进入中国，对中国的冲击很大，中国没有自己实力强大的日用品公司，中国的资金源源不断的外流，但又不能说老百姓不能去用外国的产品，那怎么办呢？在这种情况下，中国政府就必须想办法生产出自己高品质低价位的产品来满足中国的消费者，保住资金不外　　流，因此荣格就担负着这一重要的历史使命。　　国家投资400亿，成功进入了医药保健，生物工程，生命科学，　　日化，电子商务，物流，教育培训，信息咨询，包装等多个领域，完　　成了企业生态链的整合。为荣格公司从优秀到卓越打下了坚实的基　　础。　　原材料来源自己（青海冬虫夏草，河南焦作淮山药基

3、地，湖北神　　农架养蜂基地，珠海和惠州1500亩芦荟基地，深圳6800平方的太空螺旋藻基地）。　　荣格公司在生产加工领域里有着非常强大的知名度，在去年8　　月12号拿到直销牌照以后，正式将自己的产品逐步推向了全国各地，荣格公司旗下拥有多家全资子公司及控股公司。公司现为国际芦荟协　　会一级会员单位、广东省连锁经营协会副会长单位、深圳市总商会（工商联）理事单位、深圳市高新技术协会会员单位，公司旗下的保健品　　公司为深圳市健康产业发展促进会理事单位。　　荣格公司以一种非常适合中国国情的模式和优质的产品，超市的　　价格，来迅速

4、的扩大自己的市场，荣格的产品包含日用品，化妆品，　　保健品，水机，手机，空气净化器，服装，小家电，营养早餐等等。荣格的产品:纯天然，超浓缩，环保，独特性，安全性。　　荣格的产品秉承(健康养颜，幸福百年,荟萃精华，天然无瑕)的　　理念,公司以爱的力量，把产品传递到千家万户。　　我们经常听到一句话，富不富看制度，一家公司的制度怎样，决　　定我们经销商的收入多与少，做荣格的人都说荣格的制度越做越喜　　欢，消费者越消费越省钱，经营者越做越赚钱，那么我们来看看荣格　　制度究竟怎么样。　　荣格的运作模式:专卖店+会员制　　1.身份

5、证名字+身份证号码(身份证复印件)　　2.农行卡号+手机号码　　元加盟成为荣格的会员　　获得权利：　　1)优惠权10%-30%返利；　　2)招商权；　　3）代理权7%-9%的店补，没有业绩考核，轻松赚钱，自用省钱，越用越便宜。个人累计3千买意外保险，唯一实行员工制的特许公司。　　当你加入到公司后，你的业绩就从零开始团队累积了，累积到大于或者等于500时，你的零售提成就提升到15%，累积到大于或者等于3000时，你的级别就叫员工，这时你的零售提成就提升到了18%,以此类推，没有时间限制，没有业绩考核，没有任何要求和陷阱，

6、每个人都可以最终累积到最高级别-高级经理，业绩累积包含个人零售业绩+团队业绩，哪怕你自己消费得很少，只要你努力运作市场，总有一天也会累计到高级经理，因为荣格的产品价廉物美，大家都愿意自然消费，比如你推荐了两个会员，一个消费了200元，另一个消费了300元，你的总业绩就是500了，然后你推荐的会员再推荐，不断发展下去的人消费的总业绩都是你的业绩。　　举例说明:　　例1:你上月消费了200元的产品，你的返利是10%，你就能拿到200的10%等于20元的返利，那如果你在下月又消费了300元的产品，这时你的总业绩就有了500了

7、，你的返利也就提升到了15%，直接就以15%来给你算奖金了，这时你就能拿到300的15%等于45元，公司很人性化，不会是500以后才以15%算奖金。　　例2:当你下面有三个部门，每个部门都有了1000的业绩时，你就成为员工的级别了，返利就提升到18%了，这时如果你自己消费了1000元的产品，你就能拿到1000元的18%等于180元，另外你还能拿到下面三个1000的极差奖，他们分别是1000元的业绩，就是15%的返利，你是3000的业绩，是18%的返利，那么你和他们的极差就是18%-15%=3%，也就是3000的3%等于

8、90元是你拿到的极差奖金，你一共拿到180元+90元=270元，　　篇二：荣格最新奖金制度　　荣格最新奖金制度　　会员资格：5元（VIP会员卡）+身份证号+农行卡号　　经营理念：消费创造财富　　权利与义务：消费返利、福利保障待遇　　一、奖金组成　　1.消费返利15%--36%，个人与团队业绩无期限累积，具体如下：优惠顾客500元以