毕业论文（设计）：劳动力市场工资议价的博弈分析

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1、本科毕业论文题目：劳动力市场工资议价的博弈分析姓名：王新兴学号：0941155102专业：人力资源管理院系：商学院指导老师：金成林职称学历：助教／硕士完成时间：2013年4月教务处制1安徽新华学院2013届本科毕业论文（设计）安徽新华学院本科毕业论文（设计）独创承诺书本人按照毕业论文（设计）进度计划积极开展实验（调查）研究活动，实事求是地做好实验（调查）记录，所呈交的毕业论文（设计）是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除文中特别加以标注引用参考文献资料外，论文（设计）中所有数据均为自己研究成果，不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。与我一同工作

2、的同志对本研究所做的工作已在论文中作了明确说明并表示谢意。毕业论文（设计）作者签名：日期：26安徽新华学院2013届本科毕业论文（设计）劳动力市场工资议价的博弈分析摘要随着经济的发展与变革，市场工资水平出现多元化的发展趋势，劳动力的价格在现行的制度下出现扭曲，市场的工资并不能真实的反映在一个劳动力市场中的劳动力价格。针对上述的情况，首先综合各个观点，得出工资的本质主要是由在特定的劳动力市场制度下，劳动力与用人单位相互作用所决定的，这是一个互动过程；通过总结工资变化特点的基础上，提出影响工资议价的几个影响因素，主要有劳动者自身的素质，劳动力市场上的供求关系等等；最后，运用博

3、弈论观点，分析双方的策略选择即要价的工资水平，探讨劳动者与用人单位双方博弈对工资水平的决定作用，以及在总体环境下的劳动者和用人单位的议价策略选择，探讨劳动力市场上的工资均衡机制。关键词：工资；博弈；议价26安徽新华学院2013届本科毕业论文（设计）GameAnalysisofthelabormarketinwagebargainingAbstractWitheconomicdevelopmentandchange,thelevelofwagesinthemarketdiversifieddevelopmenttrend,thepriceoflaborinthecurren

4、tsystemdistortedthemarketwagedoesnotreflecttherealpriceoflaborinalabormarket.Forthefirstcomprehensiveindividualpointofview,drawthenatureofthewagedeterminedbythespecificlabormarketinstitutions,laborandemployerinteraction,whichisaninteractiveprocess;summarizesthecharacteristicsofwagechanges

5、onthebasisofproposedaffectwagebargaininginfluencingfactors,mainlythequalityoftheworkers,ontherelationshipbetweensupplyanddemandinthelabormarket,etc.;Finally,theuseofgametheorypointofview,thewagelevelanalysisofthebilateralstrategiesthataskingprice,exploretheworkersandboththeemployergamerol

6、einthedecisiontowagelevels,aswellasintheoverallenvironmentoftheworkersandtheemployerbargainingstrategyselection,explorethethewageequalizationmechanismonthelabormarket.KeyWords：Wages;Game;bargaining26安徽新华学院2013届本科毕业论文（设计）目录安徽新华学院本科毕业论文（设计）独创承诺书I摘要IIAbstractIII一、工资的本质与工资变化特点1（一）工资的本质11.古典工资

7、理论12.现代工资理论23.工资的本质3(二)工资变化的特点31．工资水平变化趋势的特点32．工资水平调整速度的特点5二、工资议价的含义与影响因素7（一）工资议价的含义7（二）有关工资议价的影响因素71.劳动力自身素质、异质性72.劳动力市场特征83.市场信息的不完全性94.政府行为对劳动力市场的影响10三、工资议价的博弈模型构建与求解11（一）模型符号设定1126安徽新华学院2013届本科毕业论文（设计）（二）模型假设12（三）模型的构建13（四）模型求解141.处于第三阶段的工资策略142.处于第二阶段的工资议价策略153