2015韩岔中学教职工绩效工资考核细则

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1、韩岔中学教职工绩效工资考核细则（2015年7月起试行）。为了深化教育人事制度的改革，建立科学规范的义务教育学校教师绩效考核评价机制，充分调动广大教职工工作的积极性、主动性和创造性，切实保障义务教育学校绩效工资的顺利实施，根据《横山县教育局、人事劳动和社会保障局、财政局，关于印发横山县义务教育阶段学校教师绩效工资考核分配实施办法的通知》（横政教发[2009]208号）文件精神，结合学校实际，特制订教职工常规要求以及量化考核条例，对教职工工作进行量化管理。考核内容分四部分：出勤占总金额的15%，师德师风占总金额的5%，工作量占总金额的60%，工作效果占总金额

2、的20%。一.请假制度以及出勤考核（15%）1.教职工必须遵守《横山县教职工请假暂行规定》和学校制订的请假条例，严格履行请假手续。2.教职工因病因事需请假者，必须委托好自己所任课程与所搞的本职工作，然后填写请假条，经审批后方可离校。全体教职工请假统一由办公室管理和登记，并在月底汇总公布。任课教师请假三天以内由教务处批准，班主任请假三天以内由政教处批准，后勤人员请假三天以内由总务处批准，请假3--7天由校长批准，7天以上向上级领导部门请假，凡是请假者必须带请假条到办公室登记，否则以旷论处。一兼多职请假手续不全者一律以旷论处。因特殊情况不能到校者请假必须委托

3、别人代请，不允许通过电话请假。学校领导请假除履行正常手续外还要由校长批准，手续不全者一律以旷论处，一学期累计事假三天（含双休日、婚丧假除外），超一天(每天以10节课计算，每节2元)扣20元。其他请假类别参考《横山县教职工请假暂行规定》，超出规定请假天数每天扣20元。所有请假人必须安排好本职工作。3.每位教职工必须准时到校，准时出操，准时开会，准时参加学校的各类集体活动，早操旷一次扣5元，开会旷一次扣20元，例会旷一次扣20元，升旗旷一次扣20元，不参加大型活动请假一天扣20元。4.不能按时上课迟到或早退者一次扣10元，旷课一节扣50元，旷辅导一节扣20元

4、，请假委托落空扣代课人30元，扣委托人2７0元，公假落空只扣临时代课人50元。5.中期期末考试，请事假一天扣100元，矿200元，监考中无故离开者一次扣100元，旷监改者请假扣50元，旷监改扣100元。6.值周教师晚休检查旷一次扣20元。二.师德师风（5%）1.每个教职工必须按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，热爱教学工作，关心学生，遵纪守法，为人师表，尽心尽力搞好本职工作。2.能按时参加思想政治学习并以较详记录。3.学生在校期间严禁打麻将，玩纸牌，喝酒猜拳。4.教职工之间要真诚团结，和睦相处，有意见分歧要相互谅解，不能背后乱议论他人，更不能挑拨

5、是非，严禁吵嘴斗殴事件出现，有违法乱纪行为者学校将严肃处理，情节严重者要求上级调离。5.每位教职工都要节约用电用水用煤，关心爱护公物，管理好自己的所有财产，期末总务处清查时如有丢失损坏必须按规定赔偿。6.每位教师必须处处为人师表，以良好的道德行为影响学生，禁止体罚和变相体罚学生。7.每位教师必须要有业务学习笔记，政治学习笔记，会议记录。说明:专职后勤人员可以没有业务学习笔记;所有教职工缺一类在师德考核实分中扣4分。8.具体考核内容：项目为人师表爱岗敬业关爱学生遵纪守法分值10分10分10分10分说明：考核范围6分—10分有效。9.具体考核办法学校根据情况

6、予以考虑校代会评议，校委会评议，全体教师会评议中一种或者几种进行考评，如果考评结果与事实严重不相符者，考核组组长有权进行及时纠正。三：工作量（60%）1.所有任课教师必须在开学两周内写出自己所任学科的学期教学计划，检查时没有计划者扣4分，检查后能及时补上者扣2分。７2.教务处，政教处，总务处，工会，团委`必须在两周内写出工作计划，学期末必须要有工作总结，组织各类活动都要有发言稿和活动记录，不按时完成者扣4分，能及时补上者扣2分。3.各班主任都要按时完成本职工作，因疏于管理造成班级发生重大安全事故，当年内不得评优评模。因班主任的过错，学校将视情节处理，情况

7、严重者要求上级部门调离学校。4.所有任课教师都必须有教案和教后小记，无教案者不能上讲台，代一门同头课的教师全部是详案，代大课全备详案，教案包括教学“三维目标”、重点、难点、教学方法、教具准备、教学步骤、板书设计、课内外联系设计、教后反思等，分课时准备。教务处每两周查一次（星期四），每次检查完毕都要加盖公章，注明检查时间，并统计好所备的节数，详案每课时记1分，按课标要求备全课时，教案次数：语文45次，作文8次，数学45次，英语45次，政、史、地、生、体各25次，物理35次、化学35次，音、美、信息教育、各15次，综合、校本各10次。教案等级评定分优、中、差

8、三类。等级系数为2：1.8：1.6。5.课堂教学要既教学又育人，坚持按新课程理念