企业文化与班组团队管理

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1、第1题温班长经常组织班组学习活动，对班组的学习和发展进行合理的管理，他这样做的好处不包括（ ）。A.促进班组成员的发展B.在班长与成员、成员与成员之间建立良好关系C.提高班组整体实力D.增加班组员工之间的竞争答案:D您的答案：D题目分数：20此题得分：20.0批注： 第2题李经理原先所在的单位把工作放在首位，客户受到尊重，员工通常愿意加班。后来，他进入另外一家公司，但该公司的管理制度却相反，李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明（）。A.企业文化能影响企业成员的行为B.企业文化和基层员工关系不大C.李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司的好D.李经理所在的前一

2、个公司的企业文化比新公司的好答案:A您的答案：A题目分数：20此题得分：20.0批注： 第3题企业文化不是管理方法，是形成管理方法的？A.关键B.重点C.理念答案:Cloanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingt

3、otheBank'scredit您的答案：C题目分数：20此题得分：20.0批注： 第4题下列关于学习型班组的说法，不正确的是（）。A.学习型班组能给班组员工带来更好的福利B.学习型班组能不断增强班组自身能力C.学习型班组能带来行为或绩效的改善D.学习型班组能不断地获取知识,在班组内传递知识并不断地创造出新的知识答案:A您的答案：D题目分数：20此题得分：0.0批注： 第5题班组长如何对待企业使命（）A.无条件接受B.事不关己，高高挂起C.不仅自己充分理解，还要把它传递给员工D.自己一个人承担答案:C您的答案：C题目分数：20此题得分：20.0批注： 试卷总得分：8

4、0.0试卷总批注：一、单项选择题1.企业文化不是管理方法，是形成管理方法的？loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit    A.关键    B.重点    C.理念    答

5、案:C您的答案：C题目分数：2 2.小张刚刚负责班组管理工作，有一天，他问自己：“企业文化与班组管理有关系吗”？    A.无关系    B.有关系    C.不知道    答案:B您的答案：B题目分数：2 3.企业文化的核心是？    A.绩效管理    B.价值观    C.以人为本    答案:B您的答案：A题目分数：2 4.什么创造价值？    A.制度    B.loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensinga

6、ndeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit环境    C.流程    答案:C您的答案：C题目分数：2 5.班组愿景是？    A.班组理想    B.班组活动    C.班组思想    答案:A您的答案：A题目分数：2 6.成功企业绩效增长与企业文化的关系是？    A.正相关    B.负相关    C.无相关    答案:A您的答案：A题目分数：2 7.这个世界上

7、最有执行力的是哪些人？    A.有精神信仰的人    B.有干劲的人    C.有物质激励的人    答案:A您的答案：C题目分数：2loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scre