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1、企业文化与班组团队管理（新）作 业一、单项选择题1.企业文化不是管理方法，是形成管理方法的？ A.关键 B.重点 C.理念 答案:C您的答案：C题目分数：2 2.小张刚刚负责班组管理工作，有一天，他问自己：“企业文化与班组管理有关系吗”？ A.无关系 B.有关系 C.不知道 答案:B您的答案：B题目分数：2 3.企业文化的核心是？ A.绩效管理 B.价值观 C.以人为本 答案:B您的答案：B题目分数：2 4.什么创造价值？ A.制度 B.环境 C.流程 答案:C
2、您的答案：C题目分数：2 5.班组愿景是？ A.班组理想 B.班组活动 C.班组思想 答案:A您的答案：A题目分数：2 6.成功企业绩效增长与企业文化的关系是？ A.正相关 B.负相关 C.无相关 答案:A您的答案：A题目分数：2 7.这个世界上最有执行力的是哪些人？ A.有精神信仰的人 B.有干劲的人 C.有物质激励的人 答案:A您的答案：A题目分数：2 8.什么是创新的重要来源？ A.业绩 B.目标 C.顾客 D.员工 答案:C您的答案：C题目分数：2 作
3、 业一、多项选择题1.目标管理的主要内容？ A.具体 B.量化 C.时限 D.相关性 E.可接受 F.考核 答案:A,B,C,D,E您的答案：A,B,C,D,E题目分数：3 2.学习型组织的修炼是？ A.自我超越 B.共同愿景 C.团队学习 D.系统思考 E.改善心智模式 答案:A,B,C,D,E您的答案：A,B,C,D,E题目分数：3 3.科学筹划要解决？ A.目标 B.执行 C.控制 D.考核 E.评价 F.奖惩 答案:A,B,C,D,
4、F您的答案：A,B,C,D,F题目分数：3 4.下列说法属于创新范畴的是？ A.生产出一种新的产品； B.采用一种新的生产方法； C.开辟一个新的市场； D.获得一种原料或半成品的新的供应来源； E.实行一种新的企业组织形式。 答案:A,B,C,D,E您的答案：A,B,C,D,E题目分数：3 5.团队发展的主要阶段有？ A.形成期 B.成熟期 C.动荡期 D.规范期 E.成长期 答案:A,B,C,D您的答案：A,B,C,D题目分数：3 6.班组管理的基础工作？ A.班组标准化工作
5、 B.班组定额工作 C.班组原始记录 D.班组计量工作 E.班组信息工作 F.班组规章制度 答案:A,B,C,D,E,F您的答案：A,B,C,D,E,F题目分数：3 7.企业员工如何认同企业文化 （） A.以身作则最关键 B.人人参与 C.于己无关，漠不关心 D.与日常工作结合 答案:A,B,D您的答案：A,B,D题目分数：4 8.影响部属执行力的因素是？ A.意愿 B.目标 C.能力 D.绩效 答案:A,C您的答案：A,C题目分数：3 9.下列关于班组团队文化塑造策
6、略的说法，正确的是（） A.班组长须保证全部班组成员明确班组目标 B.班组长要提高自己的领导能力，加强班组的凝聚力 C.班组长要及时修正班组不良文化，引导班组健康发展 D.重塑班组成员的责任心，事业心，激发员工上进 答案:A,B,C,D您的答案：A,B,C,D题目分数：4 10.班组标准化管理的内容？ A.料 B.机 C.人 D.环 E.法 答案:A,B,C,D,E您的答案：A,B,C,D,E题目分数：3 作 业一、判断题1.学习力是班组长一个人的主要工作。（ ） 答案:错误您的答案：
7、错误题目分数：2 2.顾客是重要的创新的来源。（） 答案:正确您的答案：正确题目分数：2 3.企业愿景是企业发展的未来蓝图，是企业高层领导制订的，与基层员工关系不大。（） 答案:错误您的答案：错误题目分数：4 4.班组的创新力建设可有可无。（ ） 答案:错误您的答案：错误题目分数：2 5.班组管理必须结合企业文化进行。（ ） 答案:正确您的答案：正确题目分数：2 6.班组长要终生学习，要懂管理的基本原理，要掌握工作反思总结的技巧与策略。（） 答案:正确您的答案：正确题目分数：4 7.团队动荡期需要高效的团队领导行为是指挥型。（ ）
8、 答案:错误您的答案：错误题目分
