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时间:2018-09-11
《11春工商管理本科人力资源作业平台作业二100分》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、单选题(总分30.00)1. 3.由若干个工资部分组合而成的工资形式称为( )。A.绩效工资 B.岗位工资C.技能工资 D.结构工资(3.00分)A.岗位工资B.结构工资C.技能工资D.绩效工资 2. 8.制定培训计划的第一要素是( )。A.确定培训目标 B.确定培训对象C.确定培训实施主体 D.落实教学计划(3.00
2、分)A.确定培训对象B.确定培训目标C.落实教学计划D.确定培训实施主体 3. 10.价值观培训包括( )。A.学习能力 B.专业技能C.责任心 D.与人合作能力(3.00分)A.学习能力B.专业技能C.责任心D.与人合作能力 4. 6.绩效工资的主要形式有( )A.所有权计划 B.奖金C.结构工资 D.浮
3、动工资(3.00分)A.所有权计划B.结构工资C.浮动工资D.奖金 5. 5.岗位工资制度的特点是( )。A. 对岗不对人B. 对人不对岗C. 工资增长主要依赖晋升D. 工资与工作岗位相连(3.00分)A.工资增长主要依赖晋升B.对人不对岗C.工资与工作岗位相连D.对岗不对人 6. 2.基本工资的计量形式有( )。A.基本工资和辅助工资 B.计时工资和计件工资C.岗位工资和技能工资 D.定额工资和提成工资(3.00分)A.岗位工资和技
4、能工资B.计时工资和计件工资C.基本工资和辅助工资D.定额工资和提成工资 7. 1.下列奖金哪些属于长期奖金( )。A.超额奖 B.节约奖C.员工持股计划 D.合理化建议奖(3.00分)A.合理化建议奖B.超额奖C.节约奖D.员工持股计划 8. 7.建构主义学习理论的核心是( )。A.以教师为中心 B.以学习者为中心C.以学生的自我完善为核心 D.以教师的
5、引导为核心(3.00分)A.以学习者为中心B.以教师的引导为核心C.以学生的自我完善为核心D.以教师为中心 9. 4.考评对象的基本单位是( )。A.考评要素 B.考评标准C.考评标度 D.考评信度(3.00分)A.考评标准B.考评标度C.考评要素D.考评信度 10. 9.确保培训成功的关键是( )。A.确定培训课程 B.选择培训场所
6、 C.制定课程计划 D.选择培训教材(3.00分)A.确定培训课程B.制定课程计划C.选择培训教材D.选择培训场所第2大题 第3大题 多选题(总分25.00)1. 3. 职业生涯自行设计法包括( )A.性格自测 B.能力自测C.职业素质自测 D.个人目标自测(5.00分)A.性格自测B.个人目标自测C.能力自测D.职业素质自测 2. 5.劳动争议仲裁应遵循的原则包括( )A.公正原则 B.
7、调解原则C.一次裁决原则 D.及时、迅速原则 (5.00分)A.一次裁决原则B.调解原则C.及时、迅速原则D.公正原则 3. 2. 职业生涯目标的拟定的内容包括( )A.确立方向 B.评估 C.具体化目标 D.阶段性目标(5.00分)A.阶段性目标B.评估C.具体化目标D.确立方向 4. 1. 霍兰德认为具有真诚坦率、讲求实利特征的人适合的职业是( )A.司机 B.农民C.木工 D
8、.教师(5
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