山西省农村信用社企业文化大纲1

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1、山西省农村信用社企业文化大纲﹙试行﹚一、企业使命【服务三农，兴晋富民。】三农是我们的根，是我们赖以生存和发展的根本。服务三农，一直是国家赋予我们的核心责任，是农村信用社办社的一贯宗旨，我们必须坚守这一责任和宗旨。从竞争战略的角度讲，三农是我们最主要的目标客户，是我们企业的经营特色和竞争优势所赖以建立的基础，我们必须保持这一特色和优势。三晋是我们的家园，兴晋富民既是我们的神圣使命，也是我们义不容辞的责任，要取之于农，用之于农，取之于晋，用之于晋。二、企业愿景【建设健康而富有活力的现代金融企业。】　　　　健康

2、是指资产优良，资产负债结构匹配，业务结构合理，内部管理基础扎实。　　富有活力是指业务创新能力强，能够随需而变，干部员工队伍团结而富有朝气。现代金融企业是指资本充足、产权明晰、治理完善、内控严密、财务良好、服务高效。三、企业核心价值观【敬业——只要能完成100%，绝不完成99%。】　　敬业是员工一生的必修课，要把敬业融入每个员工的骨子里、血液中，安心本职工作，热爱信合事业。视工作为生命，只要能完成100%，绝不只完成99%。　　【诚信——宁可舍利，决不失信。】　　诚信是山西信合立足社会的基础，也是山西信合最

3、大的无形资产。失去短期利益我们还可以重新再来，失去诚信口碑我们就不会再有未来。　　【高效——效率就是竞争力。】theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspect

4、ion100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic　　效率是企业的生命，是工作价值的尺度。低效的工作对企业、对社会几乎没有任何作用，无效的工作绝对是负作用，是在浪费企业宝贵的资源。只有高效的工作才对企业有益、对社会有益，才能为企业、为社会创造价值。　　【和谐——和谐没有界限、没有止境。】和谐是山西信合生存、发展、壮大的内在要求，是山西信合内部有效运转的润滑剂，也是山西信合永远的目标追

5、求。和谐没有界限，和谐没有止境，没有和谐，一切的一切都是无源之水、无本之木。四、企业精神【开拓进取，务实创新。】不服输、不言败、不自满；与时俱进，开拓进取；面对困难，敢于“亮剑”；追求卓越，永不自满，永葆前进动力。既不好高骛远，也不固步自封；既脚踏实地，又目标高远。在未来的环境中，只有与时俱进、敢于创新、随需而变才能够在变化中生存，在创新中求发展。创新创造未来。五、企业理念　【发展理念——健康稳定，协调发展。】　　健康是前提，稳定是基础，协调是目标，没有健康和稳定的协调难以持久，只有健康、稳定、协调发展才

6、会不断向现代金融企业阔步迈进。　　【服务理念——用心服务，成就客户。】　　以自己的发自内心的诚意去理解客户、服务客户，尊客户所愿、想客户所想、为客户所需、护客户之利，提高客户的满意度，巩固客户的忠诚度，扩大客户的贡献度。服务客户的目标是帮助客户实现梦想，达成心愿，实现互助、合作、共赢。　　【风险理念——审慎致远，稳健久长。】　　信合事业是经营风险的事业。风险无处不在，无时不在，只有时刻保持审慎的态度、稳健的作风，我们的事业才可能做大、做强。任何疏忽和冒进随时都可能给我们带来灭顶之灾。　　【人本理念——以人

7、为本，依靠员工。】theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,and

8、weldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic　　企业要发展，关键靠员工。组织有效的员工队伍是企业的最大财富，只有优秀的员工才能成就优秀的企业。相信员工、依赖员工、重视员工，始终把员工队伍的素质作为企业的核心能力，把员工队伍的福祉和发展作为企业的重要目标。　　【用人理念——德才兼备，有为有位。】　　企业之间的竞争实际上是优秀人才之间的竞争，谁能够吸引优秀人才，用好优秀人才，谁就能在竞争中占据