企业文化复习大纲1

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1、单项选择题：1、企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫（）。A．作用力　　　Ｂ．文化力C．向心力　　　Ｄ．凝聚力2、狭义文化是指（）。A．人们的行为准则　　　　　Ｂ．社会意识形态C．心理意识　　　　　Ｄ．冲突的处理过程3、美国学者学习日本的最大收获，是发现了（）是推动经济、推动企业发展的原动力。A．生产力　　　Ｂ．文化力C．价值观　　　Ｄ．国力4、决定企业兴衰存亡的关键因素是（）。A．党的领导　　Ｂ．资金C．利润　　　　Ｄ．广大消费者5、从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价

2、值的发展历经三个历史阶段，它们依次是经济人、社会人及（）的价值观阶段。A．以人为本　　Ｂ．科学管理C．顾客为上帝　　Ｄ．道德至上6、礼仪在企业中指导着人们的日常工作和生活。每一种礼仪的背后都体现了企业文化的一种（）。A．意志　　　　Ｂ．理想C．信念　　　　　Ｄ．表现7、凝聚力是一种情感，凝聚力首先可以通过企业对职工的（）表现出来。A．纪律约束　　Ｂ．关爱C．严格要求　　　Ｄ．福利保障8、企业作为社会有机体中的细胞，它的生存与发展一方面依赖社会向它提供的必要的生存空间，另一方面企业也要承担起它对（）。A．员工的

3、保障要求　　　　　Ｂ．政府的责任C．公众的关心与爱护　　　　　Ｄ．社会应负的责任9、企业价值观的共享性，决定了一个企业的基本特征，形成一种（），使得广大职工感到与众不同。A．凝聚力　Ｂ．统一认识C．认同感　　　　Ｄ．一致行动10、企业环境价值观是企业价值观念体系的（）构成部分，是企业内部“小气候”文化氛围内涵。A．主体　　　　Ｂ．依托C．主导　　　　　Ｄ．协从11、我们知道，哲学家不一定成为企业家，但企业家必须具有（）头脑。A．数学　　　Ｂ．利润C．哲学　　　　　Ｄ．善于用人12、员工文化素质不仅决定员工的业

4、务水平，而且影响员工的（）。A．工资水平　　Ｂ．道德水平C．政治水平　　　Ｄ．精神面貌13、人力培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括职业流动、在职训练及（）等。A．教育　　　　Ｂ．帮助C．批评　　　　　Ｄ．奖励14、反馈激励中，正反馈激励的主要方法是（）。A．批评与自我批评　　　　　Ｂ．表扬和奖励C．干群间互通信息　　　　　Ｄ．经验交流15、一个成功企业的背后必定有一位成功的（）。A．贤内助　　　Ｂ．企业家C．经济人　　　　　Ｄ．法人16、企业行为识别系统由（）大部分组成。A．两　　　　　Ｂ．

5、叁C．肆　　　　　Ｄ．伍17、CIS战略中的理念识别系统、（）和视觉识别系统构成一个有机整体，缺一不可。A．规范操作系统　　　　　Ｂ．信息分析系统C．实证研究系统　　　　　Ｄ．行为识别系统18、在CIS战略的基本功能之外，CIS战略除了具有识别功能、传播功能、协调功能以外，还具有（）。A．搜索功能　　Ｂ．管理功能C．报时功能　　　　Ｄ．通讯功能19、在企业文化氛围的三要素中，下述属于要素之一的是（）。A．企业内的员工互动氛围　　　　　Ｂ．企业的物质环境氛围C．企业的形象氛围　　　　　Ｄ．企业的营销氛围20、企

6、业规章制度内，各种制度的内容除了具有统一性和准确性以外，还必须具有（）。A．正确性　　　Ｂ．通俗性C．合法性　　　　　Ｄ．延续性21、（）是调动企业员工积极性的核心问题。A．激励　　　　Ｂ．利润C．奖金　　　　　Ｄ．表扬22、企业文化传播沟通的基本要素包括传者、受者、媒介、信息、反馈，还包括（）。A．空间　　　　Ｂ．信道C．时间　　　　　Ｄ．地点23、下述文化传播媒介属于书面语言媒介的是（）。A．社交书信　　Ｂ．笑声C．掌声　　　　　Ｄ．演讲24、在内部沟通障碍及排除的内容中，下述属于来自接受者的沟通障碍的是

7、（）。A．理解障碍　　Ｂ．文化差别C．团体文化氛围不和谐　　Ｄ．渠道不通畅25、下述几个方面的差异表现不属于文化差异的是（）。A．民族差异　　Ｂ．历史差异C．环境差异　　　　Ｄ．个人心理差异26、在东方文化之间冲突的原因分析中，下述不能属于东方文化之间冲突原因的是（）。A．民族性格难以兼容　　　　　Ｂ．由于熟识而争执C．文化差异受到忽视　　　　　Ｄ．重视物质、金钱就是一切27、在企业文化的评价中，对企业价值观的评价。根据价值观的内涵，可以对（）着重进行考察、评价。A．对顾客需求的重视程度Ｂ．职工培训C．攻关誓

8、师会　　　　　Ｄ．演讲比赛28、日本企业文化模式的特点是（）。A．突出个人能力，强调理性主义管理　Ｂ．重视团队精神C．重视职工参与管理　　　　　Ｄ．宗族式管理29、企业文化创新不外乎两种形式，其中一种是渐进的、内生的、温和型的（）式创新。A．革命主义　　　Ｂ．改良主义C．智暴　　　Ｄ．和风细雨30、中国传统文化的历史优点是强烈的道德色彩、注重“中和”的思想方法、顽强的再生能力以及（）。A．重道轻艺