为全面推进预算绩效管理工作,充分调动中央部门、地方省级财政部门

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时间:2018-08-27

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1、省级财政部门预算绩效管理工作考核评分表                 (年度)省(自治区、直辖市、计划单列市)财政厅(局)年月日考核内容分值计分标准自评分数评定分数一、组织建设12   (一)领导重视61.省领导就推进预算绩效管理作出批示或在相关讲话中涉及的,每次1分。本项最多4分。  2.厅(局)领导就推进预算绩效管理作出工作部署,每次0.5分。本项最多2分。  (二)职责明确43.明确预算绩效管理工作职能和职责分工的,得4分;否则不得分。成立厅(局)领导挂帅的预算绩效管理工作领导小组或设立预算绩效管理专门处室的加1分,在相关处室设立专门科室的加0.5分。  (三)

2、工作考核24.建立对所辖地、市、县工作考核机制,并定期进行考核的得2分。  二、基础建设23   (一)制度建设91.制定本省(区、市)推进预算绩效管理宏观指导意见的,得2分。以省(区、市)政府名义发布的,加1分。  2.制定指导全省预算绩效管理工作的具体落实方案、相关办法、实施细则等,每项1分,最多4分。在此基础上,每增1项加0.25分,最多加1分。  3.制定内部操作相关规程、配套措施、范本文本、相关管理办法等的每项0.5分,最多3分。在此基础上,每增1项加0.1分,最多加0.5分。  (二)指标体系94.研究建立适用不同类型、不同部门或地区的综合指标体系,每项1分

3、,最多3分。在此基础上,每增1项加0.25分,最多加1分。  5.研究建立行业或系统特色的指标体系库,每项0.3分,最多3分。在此基础上,每增1项加0.1分,最多加0.5分。  6.绩效指标体系量化、细化,其中,细化到三级或三级以上的指标体系得3分,细化到二级的得2分。该项得分=(三级指标体系个数*3+二级指标体系个数*2)/指标体系总个数。  ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretoth

4、eindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember(三)信息系统37.以信息系统支撑预算绩效管理,在现有预算管理信息系统中,增加预算绩效管理内容的,得1分;设立预算绩效管理独立模块的,得2分。  8.建立信息交流平台并不断更新、完善的得1分;否则不得分。  (四)第三方管理29.建立健全相关专家库,规范工作行为,实行动态管理的得2分;否则不得分。  三、工作开展20  

5、 (一)推进范围61.在省级部门开展预算绩效管理试点的得1分;同时,以预算绩效管理试点范围覆盖省级部门的比值,增加本项得分。  2.督促开展市级预算绩效管理试点的得1分;同时,以预算绩效管理试点范围覆盖地市的比值,增加本项得分。  3.督促开展县级预算绩效管理试点的得1分;同时,以预算绩效管理试点范围覆盖县市的比值,增加本项得分(行政区划只有两级的,以第二级得分替代)。  (二)资金规模94.对上年资金开展绩效评价且评价的资金规模占上年预算规模的比率在10%(不含)以内的得1分;超过10%(含)但不到20%(不含)的得2分;超过20%(含)的得3分。  5.对当年资金实

6、施绩效监控且纳入监控范围的资金规模占当年预算规模的比率在20%(不含)以内的得1分;超过20%(含)但不到30%(不含)的得2分;超过30%(含)的得3分。  6.对下年资金实施绩效目标管理且纳入绩效目标管理的资金规模占下年预算规模的比率在20%(不含)以内的得1分;超过20%(含)但不到30%(不含)的得2分;超过30%的(含)得3分。  (三)管理模式57.以项目支出为对象开展预算绩效管理试点,得2分。  8.以部门整体支出为对象开展预算绩效管理试点,得2分。  9.以一级政府的财政支出为对象开展综合预算绩效管理试点,得1分。  四、绩效管理30   (一)绩效目标

7、101.以相关文件明确绩效目标的管理范围,确定规范的申报格式,明确填报要求和时间安排的得3分。  2.绩效目标清晰明确,绩效指标量化、细化,指向明确,其中,绩效指标细化到三级或三级以上的得3分,细化到二级的得2分。该项得分=(三级绩效指标个数*3+二级绩效指标个数*2)/绩效指标总个数。  3.按预算管理相关流程对绩效目标进行严格审核,得2分。  4.在规定的时间内批复绩效目标,得1分;批复的绩效目标量化、可衡量,得1分。  ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."

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