泛华保险代理09版基本法宣导51页

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1、——泛华09版《基本法》宣导突破常规颠覆传统分享利益成就理想万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究前言同舟共济深耕泛华1、泛华寿险的发展，亟待全国统一《代理人基本法》2、核心业务系统上线运维，必须统一《代理人基本法》3、应对寿险公司组织发展的各项措施，必须抱团创天下4、彰显泛华创业文化和利益分配机制，从《基本法》起航5、新制度配套实施，上下贯通霹雳市场万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究挑战泛华现行《基本法》的分配制度!挑战寿险公司代理人利益分配和晋升机制！万一网制作收集整理，未经授权请勿

2、转载转发，违者必究----泛华09版《基本法》旋动全国！一二09版《基本法》的宗旨提纲09版《基本法》的亮点三09版《基本法》各层级利益万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究一、《基本法》的设计宗旨1、在制度设计中导入文化理念建设，塑求绩优个人、绩优团队的培育；2、在利益分配中缔造代理人归属感，强化增员辅导，突出育成利益，约定考核回算，突出制度核心，提供业内最高关爱福利保障；3、在层级设定上鼓励快速晋升发展，提倡直辖经营，扩充发展动力；4、在晋升通路上对接创业制度，加速团队孵化。快速晋升、鼓励育成二、泛

3、华09版《基本法》亮点三大制度颠覆传统：确保创业公司永续发展。四个职级规划前程：新人级别高，晋升层次少，充分调动全员积极性。十项利益行业领先：终身的增员利益、终身养老利益、终身育成利益，保证利益延续。人性化的考核：保证共同发展。快速晋升、鼓励育成万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究（一）三大制度颠覆传统寿险之路——走得更快走得更远走得更坚实走得更轻松增员世袭制客户服务继承制续期递归制三张名片铸就你——非凡的寿险之路营销伙伴在公司服务满12个月后，在解约当月推荐一名营销伙伴入司，可承袭其直接增员利益。增

4、员世袭情况发生后,被世袭人与原增员人的增员关系可通过世袭人予以接续,公司在职营销伙伴不得承袭。1、增员世袭制ABCD营销伙伴在公司服务满12个月后，在解约当月推荐一名营销伙伴入司，可继承其客户资源，享受续年度佣金并进行客户的维护、服务和再开发。公司在职营销伙伴不得继承。营销伙伴的增员世袭人和客户继承人可以指定给不同的营销伙伴。2、客户服务继承制发生以下三种情况时，客户的续期服务进行递归，归属人在履行客户服务、收进续期保费的义务后，将享有对应保单50%的续年度佣金权利。业务一经递归不得回溯。营销伙伴服务满12个月后解

5、约，若无合适人选推荐入司继承其客户资源，则其客户的续期服务归属于其直接推荐人；如直接推荐人已离职,则归属于其直接主管；入司12个月内脱落人员；3、续期递归制万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究（二）四个职级规划前程高级主管职级初级主管职级新人进入职级降级归属职级职级少、层级简单、组织架构极为扁平、利于晋升理财总监理财经理理财顾问理财主任正式业务代表业务主任高级主任经理资深业务代表见习业务代表正式业务代表业务主任高级主任经理高级经理总监业务经理资深业务代表三阶九级经理理财顾问理财主任创业团队新基本法理财

6、经理理财总监保险公司基本法晋升档次压缩减小晋升阻力两次晋升胜利在望九次晋升仍旧迷茫VS层级少，易晋升，提高增员意愿。要求低，提高管理待遇。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究三、09版《基本法》各层级利益理财顾问理财主任理财经理理财总监理财总监理财经理理财顾问理财主任名词解释直辖创业组：指理财经理或理财总监本人及其直接管辖的理财主任和理财顾问群体。所辖组：指理财经理直辖创业组及其直接育成和间接育成的所有创业组群体。直辖创业部：指理财总监直辖创业组及其直接育成和间接育成的所有创业组群体。所辖部：指理财总

7、监直辖创业部及其直接育成和间接育成的所有创业部群体。A总监直辖创业组:B经理直辖创业组:F总监直辖创业组:A总监直辖创业部:B经理所辖组:A总监所辖部门:总监A经理B经理K主任V主任WA、C、D、G、L（直接管辖的主任和顾问）B、I、J（直接管辖的主任和顾问）F、N、0、V、W（直接管辖的主任和顾问）A、B、C、D、G、I、J、K、L(直接管辖和间接管辖的所有创业组）B、I、J、K、（B经理的直辖组和育成的直辖组）经理M经理P主任N主任O主任C主任D主任G主任I主任J主任L归属关系图示上图中的所有人员，A总监的直辖

8、部和育成总监的直辖部总监F各层级佣酬项目说明万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究理财顾问（降级归属职级）1、初年度佣金：有效新契约X初年度佣金率2、续年度佣金：本人销售及继承保单：续年度实收保费×续年度佣金率递归保单：续年度实收保费×续年度佣金率×50%理财主任新人进入职级绩优沉淀职级主管培养职级理财主任佣酬1、初年度佣金：同理财顾问2、续年度