万科物业人力资源 沈阳万科物业服务有限公司人力资源管理研究

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2、业时期，WTO的加入、知识经济的到来，为中小企业的发展提供了更为广阔的发展空间。但是，机遇与挑战并存。这种形势在为我国的中小企业带来机遇的同时也使中小企业面临更加严峻的竞争。在当今时代，企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争，这就要求作为市场主体的企业必须高度重视人力资源的管理。然而我国有相当一部分企业在人力资源开发和管理方面存在着这样或那样的问题,成为企业持续发展的“瓶颈”。如何有效地对人力资源进行开发和管理已经成为当今企业所面临的主要问题之一。本文以沈阳万科物业服务有限公司（以下简称：沈阳万科物业）为研究背景，运用人力资源管

3、理的相关理论知识，分析总结了该企业在人力资源管理中存在的主要问题和成因，并为完善沈阳万科物业今后的人力资源管理提出了相应的解决对策与建议。关键词：人力资本，人力资源管理，激励机制，人才培训辽宁科技大学本科生毕业论文第II页TheResearchonHumanResourcesandStrategyofShenyangVankePropertyServicesLimitedCompanyAbstractSincethereformandopeningup,China’ssmall-and-medium-sizedenterprise

4、stotherapid9developmentofChina’snationaleconomyplayedanimportantroleinpromotingtheiremergenceandriseofChina’shigh-techenterpriseintoavibrantvitality,hasbecomeChina’seconomyoneofthemainpillarsofdevelopment,andhasbecomeChina’ssocialistmarketeconomy,animportantpart.Atpre

5、sent,small-and-medium-sizedenterprisesisinits“second”starttime,WTOaccession,thearrivalofknowledgeeconomy,thedevelopmentofsmall-and-medium-sizedenterprisesabroaderspacefordevelopment.Thissituationforsmall-and-medium-sizedenterprisesinChinaandalsotheopportunitiestosmall

6、andmediumenterprisesfacemoreseverecompetition.Intoday’sera,firmscompeteinthefinalanalysistheperformanceofthecompetitionforhumanresources,whichrequiresenterprisesasmarketentitiesmustattachgreatimportancetohumanresourcesmanagement.However,aconsiderablepartofourbusinessi

7、nhumanresourcesdevelopmentandmanagementoftheexistenceofthisorthatissue,thesustainabledevelopmentoftheenterprise“bottleneck.”Howtoeffectivelycarryouthumanresourcesdevelopmentandmanagementofenterpriseshasbecomeoneofthemajorproblemsfacing.In9thispaper,ShenyangVankeProper

8、tyServicesLimited(hereinafterreferredtoas:ShenyangVankeproperty)fortheresearchbackground,theuseofhumanresourcesmanagementthe