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时间:2018-08-03
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3、----------------- 推行“三进”下访机制,延伸纪检信访触角。一是进村组化解信访。县、乡两级纪委领导班子成员定期进村下访;县、乡纪检监察干部定期参加约访活动,收集信访举报;乡镇(街道)纪检监察干部和村纪检员定期入户回访,掌握社情民意,化解矛盾纠纷。2018年,全县共化解信访纠纷236件。二是进社区排查信访。县纪委坚持每月排查1次,各乡镇(街道)纪委每月排查2次,对排查出来的信访矛盾,严格落实化解责任,明确责任领导、责任单位和责任人员,切实把问题解决在基层,化解在萌芽状态。三是进项目防范信访。针对征地拆迁、安置补偿不到位容易引发群众上访的问题,建立“信访跟着项目走”的
4、工作机制,组织纪检监察干部进驻政府投资重点建设项目施工一线,开展接访和监督检查工作,帮助群众依法理性维权。 落实三项化解机制,解决疑难复杂信访。一是推行接访化解制。实行县纪委领导信访接待日制度,每月15日县纪委领导班子成员到联系乡镇(街道)下访、约访,对每起初访件签署意见,进行调处落实。二是落实包案化解制。对信访积案和重点不稳定因素,每年分别落实县纪委领导班子成员担任包案领导,具体指导信访积案调处化解,做到包方案制定、包调处化解、包教育稳控、包落实息访。2018年,县纪委领导包案19件,化解率达100%。三是实行复查复核制。注重信访积案化解,采取调阅原始案卷、实地调查取证、听取当
5、事人意见、召开会审会等办法,对每件信访积案的处理意见进行实体、程序的双重审查,按照“一人一策”,拟定具体方案,解决合理诉求。2018年,复查3件,息访3件。 实施“三分”督办机制,提升信访办理质效。一是分片驻点督办。建立县纪委领导班子成员分片驻点督办制度,包片领导坚持每月听取一次信访举报工-----------------------------------------------最新公文范文资料----------------感谢阅读-------------------------------------------------------------------------
6、-----------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------作情况汇报、开展一次接访活动、督办一件信访举报案件。对越级访和信访积案较多的地区,由县纪委联合相关部门组成督办组,分片深入信访问题发生地,面对面约谈重点信访人,与当地党委、纪委共同制定化解措施。二是分级会诊督办。建立健全由纪检监察、信访、司法和相关部门参与的“3+X”对接工作机制,形成县、乡、村三级联动、各职能部门协调配合的分级会诊督办模式。对常规工作以发函催办或电话交办的方式,督促有关部门逐级负责抓落实,并及时上报办理结果;对群众反映强
7、烈、事态紧急、情况复杂且涉及党员干部违规违纪的信访举报问题和领导交办事项,坚持直查快办;对要求快速处理的信访举报案件,急事急办、特事特办,提高工作效率。三是分类定人督办。对重要信访举报案件实行分类定人督办制度。对涉法涉诉、土地征用、拆迁补偿等涉及群众切身利益的信访问题,采取“一人一案”跟踪督办的方式,明确承办部门和承办人责任;对疑难复杂信访问题,采取“四定一包”挂号督办的方式,即定责任单位、定承办人员、定结案时间、定办结要求、包案结事了。WWw.FW5U.com 反
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