名以清修利以义制绩以勤勉汇通天下

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时间:2017-11-12

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1、名以清修利以义制绩以勤勉汇通天下李安平新晋商理念一起改变一起赢---与公司同成长医药公司王翔课程目的倡导积极思考培养积极健康的工作心态激发团队成员内在潜能塑造“积极向上,追求卓越”的企业文化课程模块●职业化与职业化素养●赢字的解释●心态决定成败●责任与感恩●企业需要哪类人什么是职业化素养?定义:职业化素养是一种个人行为规范及行为本身。职业化素养包括的内容:显性素养:外在形象、知识结构和各种技能等。隐性素养:职业道德、职业意识和职业态度等。一起改变一起赢赢字的字面意义诠释?诠释:亡、口、月、贝、凡代表什么含义?关键字:“亡”表现的是一种危机意识。今天工作不

2、努力,明天努力找工作。在职场生存必须时刻感到危机,人生要不断地使自己心态归零。人生只有三天,即昨天、今天、明天,忘记昨天、抓住今天、追求明天,这时人生才能走向辉煌。必须树立危机意识,时刻都要积极的、努力的面对工作。关键字:“口”职场生存需要沟通。“口”表现的是心声,是沟通的技巧!职场的压力来源于同事关系、来源于领导、来源于事业。调节压力在职场生存最大的问题就是沟通。关键字:“月”表示积累。一定要把职业当兴趣。想赢需要有一个过程,每天进步一点点,你就会离成功越来越近。学会把握自己职业的生命长度,关键在于兴趣,不一定把兴趣当成职业,但一定要把职业当成兴趣。选

3、择了这个职业就应该爱它,爱它是一种责任。关键字:“贝”“贝”也就是金钱,赢靠职业能力。靠职场三脉,分别是人脉、知脉、金脉。人脉是你生存的舞台,要处理好和同事、上级的关系;知脉,也就是你的知识结构,就是从事某个职业需要具备的素质;金脉是你赚钱的结构和办法,你要知道钱从哪里来,到哪里去。每天听一点财经新闻,要知道经济发展的走向。关键字:“凡”“凡”即表现平凡,但平凡绝不平庸。在职场一定要注意细节,细节体现素质;在职场一定要以平常心看待一切问题,这样你才会充满勇气。人要自信、平衡。赢字字面意思所谓赢就是要有危机意识,善于沟通,经营人脉,善于理财,管人;严格按标

4、准化、流程化、系统化执行。职场赢家就是要作到:企业、老板(领导)、个人、团队的四赢思考:决定人生最重要的环节是什么?请从下面的环节中选择:努力工作、知识、爱情、好运、金钱、领导能力和心态A=1B=2C=3D=4E=5F=6G=7H=8I=9J=10K=11L=12M=13N=14O=15P=16Q=17R=18S=19T=20U=21V=22W=23X=24Y=25Z=26Hardwork(努力工作)=?knowledge(知识)=?LOVE(爱情)=?Luck(好运)=?Money(金钱)=?Leadership(领导能力)=?Attitude(心态)

5、=?互动练习答案Hardwork(努力工作)=98%Knowledge(知识)=96%LOVE(爱情)=54%Luck(好运)=47%Money(金钱)=72%Leadership(领导能力)=89%Attitude(心态)=100%综上所述,我们可以得出以下结论从根本上决定我们生命质量的不是金钱,不是权力,甚至不是知识,也不是能力,而是心态! 就个人而言,职业竞争表面上看是知识、能力、职位、权力、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争。综上所述,我们可以得出以下结论就企业而言,企业之间的产品、市场、服务、品牌的竞争,归根结底,是企业人气和

6、精神的竞争。决定企业生存和命运的,不是资金、技术,而是企业员工的士气和精神。所以,企业经营的不是产品和服务,而是人心。积极的黄金心态是比黄金还要珍贵、还要稀缺的资源,态度是个人和企业竞争制胜的最核心、最根本的竞争力。有位哲人说过:如果你认为每天是在为别人打工,那么你大错而特错!抱着这种心态工作,你永远不会成长和发展,亦将“永无出头”之日,更谈不上干一番事业,其实,我们每个人都是在为自己工作,每一份努力和付出,都将得到或必将得到超值的回报,这就是工作的价值所在,也是不变的真理!扪心自问过自己下列8个问题吗?1、我具备做好这项工作的能力吗?2、客户对我的工作

7、满意呢?3、过去的一周里,我在一步步的接近自己的目标吗?4、我能获得同事(特别是上司)足够的理解和支持吗?5、我具有让自己在竞争中生存的能力吗?6、我能理智地看待现实与理想中的差异吗?7、我能经常帮助别人而感到充实与自信吗?8、我坚信与我所在的公司一起向前发展吗?是你吗?如果,答案是:否!下一个淘汰的,可能就是你!《工作就意味着责任》责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命。它伴随着我们生命的始终。从我们来到人世间,到我们离开这个世界,我们每时每刻都要履行自己的责任:对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任。责任的具体体现:工作就要尽职尽责责

8、任比能力更重要责任保证工作绩效责任引爆自我潜能责任是通往成功的阶梯企业需要的六类

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