责任目标考核规定

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1、安全生产责任制目标考核制度编制单位:西宁南绕城公路海东工业园区连接线道路工程项目部责任目标考核制度西宁南绕城公路海东工业园区连接线道路工程项目的安全生产、工程质量和文明施工等责任目标的实现，项目经理部决定，以责任管理区域划分，将安全生产、工程质量和文明施工管理责任落实到人以及以后评定有据可查，特制定以下考核制度。一、工程质量考核内容：1、各项工程未达到优良标准，取消奖励。2、发生一般质量事故或隐瞒不报，奖励标准下浮10%。3、发现重大事故或故意隐瞒不报，取消奖励，并按有关规定处理。二、安全生产1、未达到无重大伤亡事故，有负伤频率为1‰，月安全平分未达到85分以上者或故意

2、隐瞒不报，奖励下浮10%。2、发生责任伤亡事故或隐瞒不报，奖励标准下浮20%，影响严重者，取消奖励。3、全年无任何事故，增加奖励标准的5%。三、文明施工考核内容1、每次各主管部门检查验收，未达标者，奖励标准下浮10%。1、玩忽职守，责任心不强，不能按照项目决定，对遗留问题未进行整改或整改不彻底者，奖励标准下浮5%。2、经检查验收，获得区、市级通报表扬或获奖，奖励标准增加10%。四、精神文明建设考核内容：1、年度精神文明建设达标，未达标者奖励标准下浮5%。2、职工犯罪率0.5‰以下违法率0.7‰以下。3、杜绝“六害”无重大违纪事件，奖励标准下浮5%。4、经审核，受地方公安

3、机关表扬者，奖励标准下浮5%。五、考核1、由项目部负责，每季度进行一次考核。2、考核结果由项目部评比公布。3、对弄虚作假，按本责任考核规定追回奖金或进行罚款，如扣减数额超过奖励标准，则在其他收入中逐步扣除，直到扣完为止。西宁南绕城公路海东工业园区连接线道路工程项目部二0一一年十一月