2008-2011电大组织行为学选择判断题大集合(本科)

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1、2008-2011电大组织行为学选择判断题大集合(本科)1.布劳是从哪个角度来划分组织类型的？(成员受惠程度)2.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于(晕轮效应)3.如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？(减少自己的投入)4.工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，(同质群体)可能达到最高的工作绩效。5.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销

2、队伍人数也从3个人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于(总经理投入的管理时间不够，致使管理人员产生了看法)6.某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是(组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求)。7.科学的研究方法应遵循的原则是(ABCDE)8.希波克拉底划分的气质类型有(多血质,粘液质,胆汁质,抑郁质)。9.麦克利兰的激励需

3、求理论认为人的基本需要满足后还有(成就需要,权力需要,归属需要)。10.人们在群体中可以获得的需要和满足有(安全需要,情感需要,尊重和认同需要,完成任务的需要)11.鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是(合作精神,决策能力,敢于创新,尊重他人)12.中华商务中心是一家合资企业，以物业经营为主要业务。目前写字楼租户272家，公寓租户426家，商场租户106家。公司在总经理下设有物业部、市场部、财务部、人事部、公交部、业务发展部等部门。物业部门设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门。试问，其整个公司和物业部内部的组织结构设计

4、分别采取了何种部门化或部门划分形式？(职能部门化,顾客部门化)13.苗晓光认为“总觉得人一辈子要能干出点贡献”，根据马斯洛的理论，从苗晓光在北京雪莲羊绒有限公司的先进故事中可以看出，他在哪方面的需要更强烈一些？(自我实现需要)14.麦克利兰认为希望干出一番事业的人，是具有哪种需要的人？(成就需要)15.赫兹伯格认为，激励员工的关键在于(设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务)16.根据弗鲁姆的期望理论，北京雪莲羊绒有限公司的李总对小苗的科研成功设置的效价是什么？(精神表扬和晋级、职称、工资待遇、奖金、住房等物质奖励)17.对于每

5、一个组织来说，任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，更不能把管理方法僵化。对18.性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某项活动所必备的心理特征。对19.强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行、而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。错20.群体规模越大，工作绩效越高。错21.菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。对22.组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。错工厂的车间、班组、科室，医院

6、的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。错性格进个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某项活动所必备的心理特征。对根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。错群体规模越大，工作绩效越小。错领导活动古今中外都有相通的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的索质也会提出新的要求。对组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。错艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（对成员的控制方式）通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印

7、象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（晕轮效应）根据弗洛姆的期望理论，某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会（可能高也可能低）当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（高凝聚力高生产率）某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的--些做法也有异议，但又找不到确切的原因，从管理的负度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（总经理投入的管理时间不够，致使管理人员产生了看法）某组织中设有一管理岗位，连

8、续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职，从管理的角度来看，出现这一情况的根木原因最有可能是（组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求）组织行为学的研究方法包括（调査法，实验法