白领失业族大扩容

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1、白领失业族大扩容白领失业族大扩容2006年11月5日深夜，上海一名36岁的软件工程师从自家的阳台上跳了下去。该工程师曾就职于一家日本软件公司，月薪上万，贷款80万元买入一套108平方米的婚房，每月按时还银行7000多元贷款。由于这家日本公司业绩下滑，裁员1/3。虽然他工作积极，技术也不错，但年龄过大，还是无情地被公司辞退。此后三个多月，他没能找到一个合适的工作。还贷的压力和失业的迷茫让他夜不能寐、茶饭不思。在多重压力下，最终选择了轻生。　　几乎与这位软件工程师被辞退的同时，国内三大招聘网站之一的智联招聘对外宣布，已经完成了上市前的最后一轮融资，接受了SEEK(澳大利亚与新

2、西兰最大的网络招聘公司)2000万美元的投资。而在此之前，前程无忧和中华英才网已经从国外投资者的资金中“获益”。前程无忧已率先于2004年9月在美国纳斯达克上市。　　SEEK公司预计，中国网络招聘市场总产值在2011年将超过5亿美元。无独有偶。著名投资银行摩根士丹利预计，网络招聘在中国大有潜力。未来三年，中国网络招聘市场将保持50%以上的年均增长速度。国外风险资本对中国招聘网站的巨额投资，从侧面反映了“电脑人口”在人才招聘市场上的泛滥。　　2006年末，《新财经》对北京和上海两地的白领阶层进行问卷调查。结果显示，失业问题已经成为白领关注的首要问题。对此，有业内专家评价，我

3、国第三次失业高峰正在到来，并且将会在2007年达到顶峰。　　这次失业高峰所波及的群体正是城市的白领阶层，以及正准备迈入这一阶层的众多大学毕业生。受失业总量和产能过剩的双重影响，第三次失业高峰所波及的范围和影响深度可能比前两次更加严重。　　Unemploymentbecauseofstructure　　结构性失业：难以弥合的城市裂痕　　文/本刊记者彭化英　　新的结构性失业潮来临，给城市的社会生活增添了不稳定因素，根源在于中国的经济结构失衡　　一方面是劳动力供给远远超过了经济增长带来的劳动力需求，出现总量型失业。另一方面是在经济体制改革和产业结构调整过程中，由于劳动力自身素质

4、、技能不适应，出现大量岗位空缺，许多企业和地区技能劳动者短缺，产生结构性失业，导致自然失业率上升。　　随着以国有企业改革为标志的结构调整接近尾声，以及劳动力市场配置机制的加强，人才市场开始出现总量失业和结构性失业同时存在的矛盾。在两方面痼疾中，结构性失业成了一个城市难以弥合的伤痛，并似乎愈演愈烈。　　白领失业潮来临　　在广州市市容环卫局下属事业单位的一次公开招聘中，13个环卫工职位竟然引来286名本科生、研究生争相抢夺。无独有偶。一个终日要与病死畜禽打交道的职位，竟也引来19名本科生和7名研究生角逐。最后1名博士、4名硕士和6名本科生被录用。　　在近期北京的一次高校求职招

5、聘会上，为了求得工作机会，有些大学生竟打出了零薪酬应聘的招牌。北京鼓楼(文物保护单位)要招人为游客做钟鼓表演，月薪800元也引来大堆大学生争投简历，而且其中不乏一些名校硕士生。　　在严峻的就业形势下，面临扑面而来的就业大军，这些准白领们开始放下架子，选择一些曾经嗤之以鼻的工作。有观点认为，这是大学生就业观念的多元化所致，而问题的真正实质并非如此，真正诱因在于高校毕业生面临结构性失业难题。　　在未来的准白领们改变就业选择的同时，面临的是越来越大的就业压力。发改委联合其他部门共同发布的《2006年就业面临的问题及政策建议》显示，2006年，劳动力供大于求的压力进一步加大，16

6、岁以上人口增长达到高峰，劳动力资源增量有1700多万人。　　事实上，在记者采访中，相关专家表示，“实际情况比各方面的预计要严重得多，并且在未来一段时间内将长期存在。今后的难度主要表现在新进入劳动力市场比较困难，而最为突出的又将是白领群体的后备军——大学毕业生的就业难问题。这一群体就业困难，而且工资难以增加，在一定程度上也将影响现职白领群体的工资水平。”　　没有制度能够保证某一特定人群不会失业，劳动市场工资的下降，应该是劳动力市场供求条件下的价格调整，遵循的是劳动力市场的价值规律。　　新失业群体引发城市危机　　这一波失业浪潮显然并非只针对“白领”这一特有群体，其影响层面会更

7、广泛。“知识性失业”似乎是不可弥合的，甚至是难以避免的。他们曾经工作经验丰富，收入来源稳定，残酷的失业，折射出的是一个城市危机问题。　　清华大学社会学教授孙立平认为，经过多年的国企改革和市场化进程，目前由国有和集体企业失业下岗人员构成的“老失业群体”已达到峰值，而“新失业群体”的问题开始逐步凸显，失业人群结构也将因此而变化。在已有的一些小范围调查中发现，在一些中等城市，“新失业群体”的绝对人数已经超过“老失业群体”。　　孙立平教授指出，新一代白领基本属于最初的几代独生子女，是作为“小皇帝”被养大的，适应生活环境的能力较弱。而在