业务人员拜访接洽技巧

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1、销售过程解析拜访之前一、准备好客户的背景资料,包括姓名、学历、职务、性格、基本需要、地址、电话、最佳会谈时间、出生日期、技术水平、职称、权力范围、习惯与兴趣。二、搞清楚信息来源:朋友、同行还是其他途径。三、分析资料,确定拜访目标。拜访过程一、开场白1.寒暄:创造一个好的气氛,拉近两者距离;2.理由:进入主题。3.反应:让客户发言,观察其反应。二、如何发现顾客的需要1.询问1)我们的货目前走的怎么样,一月多少销量?2)其他产品的效果、价格、使用如何?3)发现客户的潜在需要后,可用暗示的询问方式,提出对客户不平、不

2、满的解决方法。如:我们产品的质量要比同类产品要好、公司正在研讨更好的方法、公司要求我们怎样就怎样(给予经销商的支持和支援)。2.聆听聆听可以获取资料、了解态度(产品、个人、竞争产品)、知道客户的需求、让自己做出适当的回应、让客户赶兴趣,受到尊重。聆听的步骤了解信息的过程,澄清信息中含糊的地方,确定重要的信息。3.了解信息的含义:客户传达给我们的重要信息是什么?附属信息是什么?4.怎样才能听好保持冷静、提高警觉、态度开明、兴致勃勃。三、如何说服客户确认客户需要;提出产品的特征、功能、利益;询问客户,观察有无接受,

3、重新说服。一、如何处理客户的怀疑1.导致客户产生怀疑的原因:经历、不了解、慎重。2.如何处理客户的怀疑:了解事情产生怀疑的现象;给予相互理解,提供证据,出示新证据:询问—观察—回答—询问。3.证明陈述无效时怎么办?买卖不成仁义在,等待时机。二、如何克服顾客的不关心1.了解客户的现状,并表示理解。2.请求允许向客户请教或提一些问题3.通过询问觉察到用产品的机会,发现客户的动态。4.找竞争产品的缺点,宣扬我们产品的优点。三、如何处理客户的拒绝1.客户拒绝的原因:产品缺点、服务未满足、陌生。2.如何处理:对客户拒绝的

4、原因表示理解,把焦点转移到能得到总体利益,淡化缺点,重提利益,发现客户新的需要,通过询问观察客户态度。四、如何与客户达成协议1.注意达成协议的讯号。2.如何达成协议:总结顾客所接受的利益,提交成功机会;要求对方承诺或出示计划;询问是否接受。3.达成协议时应采取积极肯定的态度。4.协议不能达成时要及时了解原因,请示上级,调整政策。拜访之后(销售跟进)一、为什么要做跟进工作1.促进竞争力;2.增加客户的信任度;3.加深印象;4.树立信心;5.建立感情;6.为未来新产品的拓展铺平道路;一、何时开始跟进工作越快越好二、

5、跟进工作体会认真填写工作日志,总结经验,提高技能,了解对手的变化,了解客户的变化。销售必备知识一、增加客户一、用什么方法开拓最多的准客户(1)直接拜访(2)连锁介绍法(通过中间人介绍客户)(3)接受前任业务的客户资料(4)用心耕耘您的客户(5)电话(6)展会(7)扩大您的人际关系二、做好您的准客户管理三、有希望成交的客户具备四个条件:1.有支付能力。2.有欲望(对产品有兴趣)。3.必要性(产品对客户产生贡献)。4.接近的难易度。具备以上四个条件的准客户都可以成为您的客户。虽然都可以成交,为了获得最大的效益,我们

6、必须再把这些准客户分类管理,以提高推销的效率。二、先考虑客户利益再推销(1)商品给他的整体印象(劳力士,奔驰)(2)成长欲,成功欲(3)安全,安心(4)人际关系(5)价格(6)服务(售前售中售后)三、相信您说的都是事实。您赢得准客户的信赖,客户将会信任您的说辞。步骤一:找出满足客户需求的销售重点。步骤二:准备针对销售重点的证据。(1)实物展示;(2)专家的正言;(3)视角的证明;(4)推荐信函;(5)保证书;(6)客户的感谢信;(7)统计及比较资料;(8)成功案例;(9)公开报道;四、处理面对言不由衷客户的技巧

7、一、这类客户在言谈举止上,表现出三个特性(1)用语过度谦卑有理;(2)心态上不愿触犯鬼神引发争端;(3)觉得业务员和自己不属于同一个世界;上面三种心态的客户,虽然表现的方法不一样,但是都是嘴里说的和心里想的不一样,基本上,他们本都不愿意和业务员打交道,这种心态不能突破,您根本无法进行推销。、二、面对这种客户建议采取以下两个步骤进行工作步骤一:提醒自己,注意客户的身体语言(掌握好工作进度,认清自己目前面临的真正问题)。步骤二:通过地位相当的人来推荐。一位好的业务人员,必须要在察言观色上下功夫,才能正确抓住客户的心

8、态,找出应对的方法,否则将虚耗许多时间与精力。销售是人与人之间一连串的互动过程,没有互动销售如同尚未开始,因此,当你无法有效的与你的准客户开始互动时,你必须动动脑筋找出能与他互动的方法。五、“让我再考虑一下”的异议,该如何处理当客户听了您的产品介绍,看了您做的产品演示,评估了您产品的价值及价格条件,同时考虑了自己的购买能力,做出了再考虑一下的决定。你们彼此之间已经做出了上述的互动,俗话

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