打造百万团队核心文化

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1、打造百万团队核心文化保保网收集整理制作，未经保保网授权请勿转载转发，违者必究什么是企业文化企业文化，或称公司文化，我国有时称企业精神，一般指：企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。保保网收集整理制作，未经保保网授权请勿转载转发，违者必究.baobao184>#ff66ff'>.baobao18#ff66f

2、f'>企业为何需要企业文化社会管理需要有完善的法制,之外还有社会道德企业管理需要规章制度,但如何使员工自觉自愿,尽心尽力,想企业所想,急企业所需,是企业文化的功效.一个企业没有文化就等于没有灵魂，老子＜道德经＞中无形就是灵魂，就象“道生一，一生二，二生三，三生万物”万物的根源是道，而道恰恰是非常重要但看不见的东西．.baobao18#ff66ff'>.baobao18#ff66ff'>一个企业文化，并不是简单复制和摹仿，而是基因的移植．（遗传）日清日毕，日清日高总账不漏项，事事有人管，人人都管事，管事凭

3、效果，管人凭考核．止动力－－拉动力－－－－－－－－－－－张瑞敏（海尔）.baobao18#ff66ff'>.baobao18#ff66ff'>企业文化要解决？为什么来？为什么又走了？为什么不来？为什么不走？文化传播的载体（刊物）.baobao18#ff66ff'>.baobao18#ff66ff'>企业就是人，企业没有灵魂，就无异行尸走肉．所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起，百年老店，文化先行，永远不衰，永远常青．.baobao18#ff66ff'>.baobao1

4、8#ff66ff'>树立什么样文化理念树立品牌兴业，品牌兴司的发展理念（树立从上到下深入到骨子的思想，才是理念）树立寿险不同凡响，和“五个一流”的理念（品牌一流、人才一流、管理一流、绩效一流、收入一流）树立系统内争先进位，系统外与谁争锋的思想保保网收集整理制作，未经保保网授权请勿转载转发，违者必究.baobao18#ff66ff'>.baobao18#ff66ff'>如何做？1.持续宣导2.抓重点的人（内勤管理人员，营业部经理和各级主管）3.抓重点的事（一手抓业绩，一手抓增员）4.抓重点过程（出勤率、活

5、动率、转正率和新人培训、衔接培训）5.抓制度建设（形成制度文化）.baobao18#ff66ff'>.baobao18#ff66ff'>团队文化需要什么团队成功要素团队有效的前提建立团队文化的目的执行至上.baobao18#ff66ff'>.baobao18#ff66ff'>团队成功要素明确的奋斗目标胜任的团队成员合作的气氛外界的支援与认可以结果为动力一致的承诺优秀的标准有原则式的领导保保网收集整理制作，未经保保网授权请勿转载转发，违者必究.baobao18#ff66ff'>.baobao18#ff66

6、ff'>建立团队文化目的：实现团队经营目标展现团队个性风采贯彻团队经营理念.baobao18#ff66ff'>.baobao18#ff66ff'>文化文化是一种信仰文化是一种背景文化是一种环境文化是一种习惯文化是一种精神一个人工作靠信仰，十个人工作靠精神，一百个人工作靠文化。.baobao18#ff66ff'>.baobao18#ff66ff'>团队文化由谁来塑造？领导者就是恶人，恶在哪里？恶到抠住小事不放，非常认真，不做到就不行。.baobao18#ff66ff'>.baobao18#ff66ff'>

7、营销管理团队的文化理念团结、友爱、讲尊重鼓励、欣赏、加赞美积极、进取、树正气严谨、务实、求高效保保网收集整理制作，未经保保网授权请勿转载转发，违者必究.baobao18#ff66ff'>.baobao18#ff66ff'>营销管理团队的核心价值研讨1,为什么选择**寿险?研讨2,你希望你的未来什么样?研讨3,你希望**寿险怎么样?.baobao18#ff66ff'>.baobao18#ff66ff'>共同愿景共同愿景是人们心中一股令人深受感召的力量，发自内心的意愿。是人们心中或脑海中所持有的意像或景像，

8、它能创造出众人是一体的感觉并遍布融会到组织各项活动中。共同愿景的驱动力共同愿景改变成员与组织的关系不在是你们他们而是我们，不是你好、我好而是“共好”共同愿景激发成员的勇气、决心、动力共同愿景孕着育无限的创造力.baobao18#ff66ff'>.baobao18#ff66ff'>团队公约团队队歌团队氛围“人和”爱心自律委员会保保网收集整理制作，未经保保网授权请勿转载转发，违者必究.baobao18#ff66ff'>.baobao18#ff6