欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:12768287
大小:53.50 KB
页数:4页
时间:2018-07-18
《信管专业的目标职位体系与职业认证体系》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、节选信管专业的目标职位体系与职业认证体系 南京工程学院 黄传峰一、信管专业人才的目标职位体系信息管理与信息系统专业的前身可以追溯到20世纪60年代,目前在发达国家几乎所有高校都开设有此专业。当前,由于我国的信息化建设已发展到了一个新的阶段,急需建立起一大批信息系统,包括电子政务、电子商务、企业信息化、社区信息化等,因此对信息产业的人才需求自1990年代中期之后急剧上升。为适应此社会需求的形势,截止2004年,中国高校已设有293个信息管理与信息系统专业[22]。教育部明确规定了信管专业的培养目标【21】是“从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和
2、评价等方面的高级专门人才”,就业主要方向为“国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门”,而其培养要求及主要课程等也充分说明了专业的交叉特性和生命力,该专业的人才在社会各级各类组织中有着广泛的就业前景和良好的职业成长性。从社会信息人才的总体结构分布上看,我国信息管理专业的人才主要由以下几个部分构成:信息系统的开发人员,信息系统的管理维护运行人员,信息产业的从业人员,信息系统集成人员,相关的教学与研究人员。文献[4]。为了使我们信管专业的毕业生对社会需求与就业目标有一下更清晰的认识,通过对各高校信管专业学生的实际就业方向与相关的社会需求调查研究成果的分析,我们采集并归
3、纳了如下的信管专业人才可能的就业目标职位体系,主要分为信息管理、信息系统、信息应用、决策支持与通信技术等5大类14个小类计约114个职位,详细分类及职位如下表所示:信息管理信息组织管理首席信息官(CIO),信息管理师,信息系统管理工程师,首席技术官,信息技术经理/主管,技术总监/经理,软件开发项目经理,项目管理师文档管理文档工程师,技术文员/助理,标准化工程师,计量工程师数据管理数据管理员,数据库工程师,数据库开发工程师、服务器管理员,数据技术工程师系统管理信息管理员,系统管理员,前端运维工程师,硬件维护工程师,软件维护工程师信息系统系统设计需求工程师,系统分析工程师,系统架
4、构设计师,系统工程师,外包开发工程师、系统集成工程师,系统测试工程师,信息系统监理师软件开发开发工程师,软件工程师,Net软件工程师,软件测试工程师,软件UI设计师/工程师,Flash开发工程师硬件开发嵌入式软件开发工程师,硬件测试,多媒体开发工程师,单片机开发工程师,无线开发工程师,存储技术/网络存储工程师,嵌入式硬件开发工程师网站开发网站开发工程师、网络工程师,网站营运经理/主管,网站维护工程师,网站架构设计师,Web测试工程师,邮箱开发工程师,邮箱测试工程师,页面开发工程师,PHP开发工程师,JAVA工程师,页面视觉设计师,IP工程师游戏开发游戏策划师,游戏测试员,游戏
5、设计师,3D引擎开发工程师信息应用商务应用电子商务师,网络专员,信息技术专员,网络营销顾问,UI设计师/顾问,电子商务工程师,网络营销师,用户研究工程师,企业应用开发工程师社会组织网络编辑,仿真应用工程师,计算机辅助设计工程师,电脑安全专家/顾问,ERP实施顾问,Web安全工程师,交互设计师/高级交互设计师,ERP实施工程师专业应用网络课件设计师,数字视频合成师,数字视频(DV)策划制作师,语音/视频开发工程师,ERP、CRM、SCM、3DsMax、PhotoShop等专业软件应用或操作人员决策支持 信息搜集员,信息情报员,数据分析师,信息采集及数据分析员,项目数据分析师,数
6、据挖掘工程师,数据分析专员,Web数据挖掘工程师,搜索引擎优化工程师通信技术 有线传输工程师,移动通信工程师,增值产品开发工程师,3G售前技术支持工程师,手机测试工程师,通信技术工程师,数据通信工程师,Symbian开发工程师,3G软件工程师,无线通信工程师,通信工程师,通信电源工程师,协议软件工程师,Wap技术开发员,电信网络工程师,电信交换工程师,3G系统工程师,有线通信工程师,电子技术研发工程师,智能大厦/综合布线由上表可以看出,信管专业学生可能的就业方向非常宽泛,目标职位异常丰富,这与其它目标职位非常狭窄明确的专业有很大的不同。当然,这也带来了培养方案更加注重专业广度
7、与教学深度的矛盾;同时,也给本专业的学生就业方向的选择及学习内容的侧重带来了较大的困惑。这要求我们对于信管专业的培养计划做出详细而有针对性的调整与规划。二、信管专业相关的职业资格认定体系职业资格认证制度这是我国人事制度的一项改革。目前,国家要求,相关的专业技术人员应先通过全国统一的资格考试获得相应的专业技术资格,各用人单位再从这些合格者中择优聘任专业技术职务。这种制度有利于科学、客观公正地评价和合理使用人才,在国际上也通行这种制度。在信管专业的目标职位体系中,绝大多数的职位都有着相关的职业资格的认证要求
此文档下载收益归作者所有