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时间:2018-07-16
《《电子技术基础》项目课程教学总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、《电子技术基础》项目课程教学总结湖北信息工程学校刘伦富针对《电子技术基础》课程“入门难,发展快,学时少,实践性强”的特点,我们积极进行该课程的教学改革,实行理论实习一体化。按照企业生产流程,以工作过程为导向,对课程结构进行项目化改造,形成相应的项目教学任务。并以真实项目任务为载体,以任务为中心,学生为主体,教师为主导,实现“学习的内容就是工作,通过工作实现学习”体现“教、学、做合一”的思想。1.构建“一条主线、三个结合”的课程体系,对教学内容进行了优化 根据职业教育实用型人才培养计划和人才培养规格,结
2、合课程教学改革思路,按照加强针对性、突出实用性、体现先进型的原则,系统规划课程的教学方案、教学内容。为此,我们全面科学地修订和重新制定了课程教学大纲、课程标准等教学方案的框架体系,强调了以应用能力培养为主线,将知识、能力、素质的具体要求规范化,并且落实和体现在每一个教学环节的实施中。由于优化了教学方案与教学内容,突出了重点,同进合理地采用了多媒体教学,保证学生较好地掌握电子技术必备知识及电子技术应用能力,为学生从业后的可持续发展奠定了良好的基础。教学中,我们考虑到《电子技术基础》是电子技术应用专业的基
3、础与核心课程,从课程设置整体优化的角度出发,在设计项目教学内容时,恰当地解决好了“基础与发展”、“基础与应用”、“理论与实践”、“重点内容与知识面”等矛盾,使项目课程内容具有系统性、科学性、先进性、启发性、实用性。同时我们加强针对性,突出适用性,教学内容遵循循序渐进,由浅入深,从理论到实践,从点到面的教学规律。2.加强了实践教学,注重学生的能力培养电子技术课程的学习对学生来说,是逐步实现理论学习向实践应用方向转变的过程。因此,电子技术课程的改革应该为培养学生的综合应用能力和实践应用能力打下坚实的基础。
4、在课程体系与教学内容的改革过程中,加大了对实践性教学环节的改革力度。我们淘汰了过去的验证性实验,增加了检测性、综合性的实验,精选了一些典型的课程实训教学项目,例如超外差收音机装配与调试3项目,让学生从元器件性能的测试、电路的焊接、电路的静态调试、动态调试和统调各个环节都亲自动手,使每个学生既掌握了常用电子元器件的测试方法、电路的焊接技术,同时对电子电路的调试有了更进一步的认识和亲身的经历,也初步掌握了电子电路的调试方法。像这样的实践性环节,学生很感兴趣,激发了学生学习的积极性,锻炼了学生的实际动手能力
5、,为培养实用型人才打下了坚实的基础。在超外差收音机装配与调试项目中,锻炼了学生分析和解决问题的能力,调动了学生的学习积极性,增加了学生的成就感,达到了其他教学方法无法达到的效果。使学生在理论与实践的结合中得到了很好的训练和锻炼,突出了电子技术综合应用能力的培养。3.适合中职学生的教学模式和教学手段1)采用理论与实践一体化教学。从课程的地位、教学目标和能力要求入手,变从以“学科为中心”教学模式变为以“能力为中心”的教学模式,实施模块化、项目化教学改革试验,以一个个单元电路的制作、测试与分析能力的培养为教
6、学目标展开,基于电子产品生产实际工作的全过程。模糊了理论课与实验课、实训课之间的界限,把理论教学与实践教学两大教学体系相互融合成一体化的教学模式。2)采用项目化、模块化教学方法。把整个教学内容分成六个较大的项目,每一个项目又包含若干个工作任务,通过这些项目与模块的教学,使学生置身于一个个问题的解决的环境中。每一个教学项目设计都体现“做中学、学中做”的思想,使教、学、做融为一体。我们把电子单元电路、电子产品的装配与调试作为教学的主线,按电路的结构进行剖析,分解成几个职业情景,每一个项目中又用若干个任务对
7、学生进行职业岗位知识与能力的训练,提高学生专业知识应用能力和岗位操作能力的培养。 4.改革了考试考核方法,促进了教学工作对于本课程的考试考核方法,我们改革了以理论为主的考试方式,注重多样化考试考核方法,采用理论与实践并重、理论考核和实验考核相结合、集中考试和平时成绩评定相结合的综合评分方式。《电子技术基础》课程按照以实验考核为主,理论考核为辅的考试模式进行考试改革。把实验考核作为实验教学中的一个重要环节,也是学生期末成绩评定的一个重要环节,同时也作为教学改革的一个探索。①平时实验报告成绩作为课程成绩
8、的16%。②平时实验成绩作为课程成绩的24%。③期末实验考核成绩(以抽签形式进行实际的实验操作并答卷,每人一组,独立完成)作为课程成绩的30%。④平时成绩(学习态度、出勤情况、作业情况等)作为课程成绩的10%。⑤期末理论考试成绩作为课程成绩的20%。3在实验课的考核中,对每个学生在每次实验中的情况进行详细记载,然后结合实验报告的质量,期末实验考核成绩,综合给出学生实验成绩。在通过对以上考核方法的改革,解决了重视理论轻视实践的问题,使实践性环节在实用型人才
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