中国石油集团公司企业文化建设研究

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1、天津农学院毕业论文中文题目:中国石油集团公司企业文化建设研究英文题目:ResearchontheCulturalConstructionofSinopecGroup学生姓名系别专业班级指导教师成绩评定2013年６月目录1引言............................................................12相关理论阐述....................................................12.1文化...........................

2、.................................12.2企业文化........................................................12.3企业文化的内涵..................................................22.4企业文化的结构..................................................23中国石油集团公司企业文化分析..............................

3、......33.1中国石油集团公司简介............................................33.2中国石油集团公司企业文化现状....................................33.3中国石油集团公司企业文化存在的问题..............................34中国石油集团公司文化建设存在问题的原因分析......................54.1根本原因...........................................

4、.............54.2直接原因........................................................55中国石油集团公司文化建设存在问题的解决对策......................65.1建立企业“狼性文化”............................................65.2企业文化建设，切忌“面子工程”..................................75.3发挥领导者的表率作用..................

5、..........................75.4企业文化建设，要坚持以人为本....................................75.5树立企业的品牌意识..............................................85.6企业文化建设，要致力于核心竞争力的提升..........................85.7企业文化建设，要突出自身的个性特色..............................85.8建立和完善企业文化建设的长效机制......

6、..........................96结论............................................................9参考文献...........................................................11致谢...............................................................12摘要企业文化的建设，是新世纪企业生存和发展的内在需要。我国的公有制经济制度，决定了国

7、有企业发展的重要性。所以，在企业文化的建设方面，关于国有企业文化建设的研究逐渐成为我国企业文化研究的重点。在当今我国经济发展的转型中，不可避免的对国有企业文化造成冲击。同时，在市场竞争日趋激烈的背景下，企业的成败取决于企业自身发展的综合实力，而企业文化在其中的作用至关重要。如今现代企业的竞争已经上升到文化层面，文化的竞争是更高的竞争，并且对提高企业自身的核心竞争力有着重要作用。因此，对当前国有企业在文化建设方面存在的问题与不足，研究如何建设国有企业文化的问题已刻不容缓。本文从中国石油集团公司的角度出发，以中国石油集团公司企业

8、文化建设为研究对象，旨在帮助中国石油集团公司解决目前存在的文化建设方面的问题，促进中国石油集团公司的发展和提高。关键词：中国石油集团公司；企业文化建设；狼性文化ABSTRACTThecorporatecultureconstructionistheinternalneedforsurviv