首都经济增长中人才资源贡献率研究——一项基于首都人才资源实证数据的考察

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1、首都经济增长中人才资源贡献率研究——一项基于首都人才资源实证数据的考察首都经济增长中人才资源贡献率研究(——一项基于首都人才资源实证数据的考察马宁王选华饶小龙（北京市人力资源研究中心，100013）内容提要：本文使用要素贡献率的测算模型，利用首都1978-2008年的相关数据，测算出了人才在经济增长中的贡献率。结果表明，同发达国家相比首都人才贡献率还存在较大差距。同时，结合首都经济增长中的产业结构状况，深入分析了人才贡献率较低的原因，并认为调整第三产业内部结构、优化人才资源产业内部配置是提高首都人才贡献率、增强人才经济效益的主要路径。关键词：经济增长；人才资源；贡献率美国经济学家Schu

2、lts在1960年明确提出人力资本是当今时代促进国民经济增长的主要投入要素，并认为“人口质量和知识投资在很大程度上决定了人类未来的前景”，他将人力资本定义为：体现在劳动者身上的一种资本类型，并以劳动者的数量和质量来表示，人力资本正是这些方面价值的总和；后来，他还认为人力资本是通过投资而形成的，像土地、资本等实体性要素一样，在社会生产中具有重要的作用，这种投资主要是通过教育的形式来完成，它可以提高劳动生产率，进而促进经济增长。因此，“人力资本成为经济增长的引擎”（Schultz，1990），人才对经济增长的贡献程度受到西方学者密切关注。从国内来看，在京津沪三大城市中，北京是人才资源最丰富的

3、城市，但天津的人才经济贡献率最高，达到30.63%，上海为26.06%，北京仅为21.13%（李建民，王金营，1999）。在北京经历了1997-1998年、2007-2009年的金融风暴和奥运会三件大事以后，其人才贡献率到底又有多大？至今还没有学者进行过实证考察。我们拟通过借鉴新经济增长模型，利用国际测算人才贡献率的通用方法来计量首都近年的人才贡献率。一、人才资本估算方法人才资本是在人力资本内涵的基础上进一步发展起来的，可以按照一定方法对其进行度量。从国内外对人才资本度量方法研究的成果来看，主要从投入和产出视角对人才资本进行度量。人才资本投入，主要是指用人单位为获得人才所进行的投资，包括

4、人才的获取、开发、使用以及重置环节所进行的投入；人才资本产出，主要指具有一定专业技能的人力资本通过劳动所获得的经济成果，通常使用平均劳动所得来体现劳动者身上所蕴涵的人力资本（桂昭明，2009）。与人才资本投入相对应的估算方法主要有成本法、余额法和指标法；与人才产出相对应的方法主要有J-F收入法、特征法等。人才资本成本估算法是由Kendrick(1976)提出来的，他将人才资本投资分为有形投资（孩子的养育费）和无形投资（教育、培训、医疗、健康、安全以及流动支出），并采用永续盘存法对人才资本的投资支出进行累计估算，将已有的人才资本进行折旧；此外，其他成本方法还有教育经费法（Schults,1

5、961）、机会成本法(HekimmianandJones,1967)、历史成本法（Brummet,FlamholtzandPyle,1968）和重置成本法(Flamholtz,1974)等。余额法是世界银行（2006）对120个国家的人才资本进行估算所使用的方法，它将一国的总财富分为三部分：生产性资本、自然资本和无形资本，总财富减去生产性资本和自然资本，就得到无形资本，其中，无形资本包括了人才资本。指标法是里斯本议事会在构建欧洲人才资本指数时使用的一种方法，仍然从投入成本的角度来考虑。人才资本收入法，目前较为流行的是J-F收入法。该方法是由JorgensonandFraumeni(198

6、9,1992a,1992b)提出并应用的，又叫终生收入法。它是以个人预期生命期的终生收入现值来衡量人才资本水平。另一种方法是特征法，它属于收入法的衍生方法。特征法是以人力资本的某项特征，如受教育程度来衡量。LarocheandMerette(2000)通过改进人力资本估算方程来测算加拿大人才资本，在他们的模型中，将受教育的范围扩大到包括正式教育和工作经验，强调人力资本积累过程中参加培训和干中学的重要性。从国内的研究来看，对人才资本估算方法进行全面系统研究的文献至今甚少，只有一少部分学者使用国外的方法来测算了中国的人才资本状况。一些学者从投资成本角度测算了中国人才资本存量，如张帆(2000

7、)、钱雪亚和刘杰(2004)；另一些学者从收入角度估算了中国的人才资本，如朱平芳等(2007)、王德劲等(2006)、李海峥等（2010）；还有一些学者使用特征指标的加权之和来估算人才资本，如周德禄(2005)、岳书敬(2008)；国内人才资本估算方法最流行的是使用受教育年限法，以平均受教育年限、总体教育水平等为参考指标，如蔡昉(1999)、李建民等（1999）、胡鞍钢(2002)、桂昭明（2009）等。上述各方法均有优缺点，如成本