公司月度评优计划

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1、月度评优计划一、评优条件1）管理人员入职满三个月，一线员工入职满一个月方有资格参加评选；2）本月内无旷工、迟到、早退等现象，无触犯公司规章制度记录；3）积极参加公司组织的各项活动，在团队活动中表现优异的个人或团体；4）生活上无不良嗜好，对本职工作积极主动，对公司忠诚且有奉献精神，能带头表现公司文化；5）诚实守信，为人正直，团结同事，尊重上司，遵守各项规章制度；6）当月个人/部门绩效考核成绩为80分及以上。二、评优流程1）每月20日启动月度评优方案；2）各部门员工在22日提交申请及推荐材料至部门负责人处推荐材料包括：申

2、请表格（附件一）、突出业绩或成果报告及证明材料等。3)部门负责人在月底前进行审核，并于23日将最终评选名单、材料报送人事行政部行政专员。（未及时上报人事行政部的部门视为自动弃权）4）26日前人事行政部复核、公示并确定候选人名单：25日前人事专员对候选名单进行审核，核查是否有处罚记录；24日前人事行政部部长给出意见；26日前行政专员对初审名单进行公示，结合反馈意见进行调查后确定人员名单。5）28日前由分管领导审批6）29日行政专员公布最终结果，并存档记录附件一科技有限公司月度评优申请表申请奖项：优秀员工奖（）最佳团队奖

3、（）姓名性别年龄民族学历所在部门所在岗位职务职称入司时间本人（部门）工作简历工作成果民主测评结果同意：人参加测评总人数：人不同意：人弃权：人部门意见人事行政部意见领导意见