2013年急诊科规培护士培训计划

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1、急诊科规培护士工作计划一.培训目的通过急诊科培训巩固专业思想，提高规培护士的综合素质，使其能尽快适应急诊护理工作，增长和巩固急诊护理人员的核心才能及整体技术水平。二、培训对象　规范化培训护士三、培训方法由带教老师以一对一的形式带教，教学组长以及护士长负责指导及考核完成学习内容以及效果。培训与临床实践相结合，跟人跟班逐渐过度。1基础理论：按护理部计划培训，自学，单独讲解。2.基础护理操作技能：护理部计划培训。3.专科理论:组织集中学习或自学、单独讲解。4.专科操作：科室示范操作培训。四．培训内容及时间培训时间培训内容讲课

2、人评价第一月一周介绍急诊科环境、布局、结构、人员，急诊科各项规章制度和各班职责。二周讲解急诊分诊、留观治疗、急诊手术、120急救电话接听及各班次工作流程和要求，学习交接班规范。三周讲解急诊科急救药品、急救仪器、应急物资的管理和使用要求。四周讲解徒手心肺复苏术，简易呼吸器使用：气管插管术的护理配合，除颤仪的使用与注意事项第二月一周讲解突发公共事件和三无人员的处理及上报流程，急诊科常见疾病的急救护理措施与流程。二周学习留观、院内抢救患者的护理要点，书写急诊留观及抢救护理病例。三周熟记急诊抢救药品的药理作用，规格，数量，位置

3、等，讲解救护车内物品的放置及要求。四周讲解呼吸机，洗胃机，心电图机的使用及常见故障的处理。第三月一周掌握急诊科各种常用应急预案，讲解如何处理急诊常见纠纷、投诉的处理方法。二周讲解急救仪器的使用流程及维护管理三周讲解院前急救现场处理措施及应急方法，跟班出诊。四周输液泵，吸痰法，心电监护仪的操作与应用五、考核1、每月月底（最后一周）进行理论考核和技术考核一次。2、随机提问3、平时工作态度。