急诊科护士培训计划

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1、★精品文档★急诊科护士培训计划　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015年急诊科护士培训计划表2013年急诊科护理人员培训计划一、急诊科急救知识、急救技能培训培训内容与方法培训分理论知识、技术操作和模拟演练三部分进行1、理论知识培训：两种形式：多媒体大讲座和晨会小讲座多媒体大讲座安排：每月2次，由急诊科主任、急诊科医师、科护士长、护士长负责讲座，讲课人员和题目每月第一周周一定，以常见急危重病人和常用的技能操作为主急诊科护士培训计划为了不断提高急诊科护理人员的急救知识和技能，更好的适应急诊

2、护士的角色，胜任急诊抢救工作，具备急诊专科护士资质，适应当前护理专业发展的需要，特制定本计划一．培训目标1，培养护士有良好的职业道德，慎独敬业精神2、掌握护患沟通技巧，具有独立处置投诉的能力3、掌握120联动系统的调度工作，及院前急救的各项护理技术4、掌握急诊科常见疾病的急救护理与流程5、掌握急诊科常见药物的给药方法，常用剂量，不良反应，注意事项6、熟练掌握急诊科各种仪器的操作流程二．培训计划:急诊科内培训，ICU培训1、理论知识学习：科内每月组织业务学习两次2、专科技能培训：每月组织专科技能培训两次3、定期组织人员参加12

3、0院前现场急救演练4、7月份起每月派2两名护士到ICU学习三．培训内容2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★理论培训1、如何做好急诊窗口服务形象2、医护沟通技巧的提升3、各种突发事件的应急处理4、急性左心衰的急救护理与流程5、脑卒中的急救护理与流程6、成人无脉性心脏骤停的急救护理与流程7、高血压危象的急救护理与流程2013年急诊科新护士培训计划一、目的急诊科是危急重症病人就诊的必经之地，急诊护理人员的急救能力及综合素质直接影响着急诊急救护理工作的质量通过为期六个月的培训，旨在让新到急诊科

4、工作的护士，尽快熟悉业务，了解急诊工作特点及各项工作要求，严格遵守医院各项规章制度，提高急救工作水平，为患者提供便利、快捷、专业化的急诊急救服务二、培训对象新到急诊科护士一、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★培训内容、规章制度、岗位职责、应急预案、工作流程与实践应用以及安全管理1、熟悉环境、人员，仪器、物品、药品的放置位置2、规章制度、岗位职责、护理常规及应急预案的学习3、急救专线电话的接听要求4、分诊工作及工作程序5、院前急救工作及工作程序6、抢救室工作及工作程序7、留观室工作及工

5、作程序8、流水区、输液室工作及工作程序9、清创、手术室工作及工作程序10、护理安全管理、消毒隔离有关要求11、对特殊病人的接诊及医疗服务要求12、交接班与病人的转入转出、理论知识1、急诊范围、分诊、院前急救知识２、心电图知识３、常用药品的作用、用途、禁忌４、内、外、妇、儿危急重症病人现场急救、途中监护、急诊专科有关知识与流程、各种急救药物的相关知识、心跳停博病人的抢救流程；、休克病人的急救护理；、有机磷农药中毒患者的抢救流程；、急腹症的急救流程；、CO中毒病人的急救流程；、上消化道出血的急救流程；、多发性创伤的急救流程；、电

6、击伤病人的急救流程；、小儿高热惊厥的急救护理５、外伤急救四大技术：止血、包扎、固定、搬运技术成批意外伤害急诊救治６、常见病、多发病的护理与实践急诊室护士培训计划年护士目的要求1为了加强对在急诊年护士的培训熟悉急诊科的管理制度诊护理质量培训目标1掌握急诊科的管理制度掌握各种急诊抢救预案掌握急诊病人就诊流程掌握抢救室基本装备、设施提高对危急重病人的病情观察能力培训对象毕业后1-2年内的护士培训内容一急诊护理制度与常规急诊护士工作职责、工作流程3.急诊分诊概念和原则常见危重症的急救护理程序123456789101112二1.心肺复

7、苏术2.除颤术3.心电监护心跳骤停的急救程序.急性心梗的急救程序.严重心律失常的急救程序.各种危象的急救程序.ARDS的急救程序.癫痫持续状态的急救程序.上消化道大出血的急救程序.急性中毒和休克的急救程序.昏迷窒息等各种紧急情况的抢救程序.MODF的急救程序.创伤患者的急救程序.突发公共卫生事件的应急处理4.呼吸机及机械通气技术5吸痰术6.洗胃术7.简易呼吸器培训方法1.鼓励自学由高年资护士进行传、帮、带2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★3.在实践中培训每月进行技术操作考核、理论考试

8、、院内感染知识考试急诊专科培训的内容与安排1、每月组织1次护理业务学习2、每月组织一次院内感染知识学习3、每月组织1次护理业务知识查房4、每周4次护理业务知识提问5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等考核1