急诊科护士分层培训计划

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1、急诊科护士分层培训计划急诊科分层护理人员培养计划急诊科分层护理人员培养计划根据护士分层指导原则和护理部各级护理人员培养方案，为提高护理业务能力，体现护理能力层级对应，特制定急诊科各级护理人员培训计划。见表格急诊科各层级护理人员培训计划篇二：急诊护理人员分层培训计划急诊护理人员分层培训计划护士分阶段培训计划（一）、新毕业护士在半年内的培训1、培训目标：帮助新护士培养良好的工作态度和行为习惯，初步掌握基本理论、基础知识、基础技能，尽快胜任急诊护理工作，成为一名合格的急诊护士打下基础。2、培训重点：加强三基培训，巩固专业知识；理论与临床实际相结合；

2、了解新护士的需求，给予正确的指导。1）完成岗前培训，理论和操作考试必须在85分以上，培训考核合格才具有上岗资格。2）仪表端正、举止大方、着装符合“阳光感动”服务规范要求，掌握本院护理理念并能初步运用。3）热爱护理专业，具有良好的医德风貌，遵守医院各项规章和科室规章，遵守医德规范。4）工作努力、认真、负责、能在较短的时间内熟悉各班职责。5）熟悉急诊护理基础理论、常规护理要点，掌握急救物品的放置及使用。6）掌握基础护理操作：无菌技术、各种注射（肌肉、皮下、皮内）、静脉输液、吸氧、简易呼吸囊、导尿、大量不保留灌肠、心肺复苏、气道异物梗阻。熟悉专科护

3、理操作。7）熟悉掌握中医护理操作：刮痧、穴位注射、穴位按摩、中药湿敷、拔火罐、中药外敷、中药保留灌肠。8）掌握抢救药物用法、作用、副作用。熟悉常用药物的用法、作用、副作用。9）认真做好各项基础护理工作，每天提前半小时上班，练好基本功，完成成晚间护理，基础操作符合规程。10）基本掌握病史采集方法，了解护理文书书写要求，培养新护士注意在护理记录中潜在的法律问题，确保医护记录一致。11）对急诊分诊、急诊护理工作流程进行演练，能迅速评估病情。基本熟悉重危病人的抢救配合工作，熟练掌握急诊各项抢救仪器的操作及保养。12）做好安全护理，严格三查七对，护理措

4、施得当，无护理并发症、差错、事故发生。13）正确处理护患关系，了解一定的沟通技巧，培养应急能力，处理、解决问题的能力，加强心理素质的培养。14）入院半年内每季度上交护理部一篇学习心得。3、培训方法及内容：采用全院培训和科内培训相结合。（1）、全院培训：必须参加岗前培训。（2）、科内培训：科室内每日坚持晨间提问、每月组织基本及专科理论学习，包括中西医基础理论、中西医技术操作示范，疾病护理查房、院感知识的培训等。护士长及带教老师组织统一培训相关专科理论知识及仪器的操作及保养。篇三：急诊科2012护士分层培训计划123师资基础知识：董秀枚王胜萍基础

5、操作：郇秀莲李文鑫专科知识：张丽韦娜专科操作：高丽华王孟霞中医知识：朱丽君中医技能：葛丽丽4