涌泉镇卫生院建立创先争优考评表彰长效机制

涌泉镇卫生院建立创先争优考评表彰长效机制

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1、涌泉镇卫生院建立创先争优考评表彰长效机制为确保创先争优活动取得实效,我院以“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”为目标,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容,积极探索建立创先争优考评表彰机制,突出“两个创新”,明确“两个侧重”,实现“两个挂钩”,有力保障我院全体职工创先争优活动深入扎实开展。一、突出两个创新,明确考评内容。一是创新考评内容。按照“分级管理、分类考核”的原则,确定组织领导、动员部署、舆论宣传、主题实践、公开承诺践诺、开展“双评”活动、群众满意度调查、活动成效等八项考核内容,全方位多层次对我院职工活动开展情

2、况进行考核。同时,明确公开承诺践诺、群众满意度调查、活动取得成效等项目为重点考核内容,确保创先争优活动取得成效。二是创新考评办法。坚持日常考核和年终考核相结合,注重分类分层评比表彰,建立“月督查、季考核、年评价”考核制度,并确定优、良、平、差四个档次,实行差档淘汰制,保证评选考核的客观性、科学性和准确性。采取“客观公正、注重实绩、群众公认、综合评价”的办法进行考评;参照我先卫生系统职工年度实绩考评机制,制定了考评细则。二、明确两个侧重,推进创先争优。一是侧重考评特色。党员星级考评管理机制,结合工作实际开展了业务练兵、劳动竞赛等岗位评比活动。二是侧重典

3、型宣传。在评选表彰的基础上医院开设了“创先争优活动专栏”,对表彰的先进典型予以宣传,让全员职工在工作中学习先进、崇尚先进、赶超先进的积极性增强。  三、实现两个挂钩,形成长效机制。一是将创先争优活动评选表彰与党建工作年度考核挂钩。把创先争优活动开展情况作为党建年度考核的一项重要内容,同组织工作满意度测评一并进行,考核结果作为评比表彰的重要依据;对创先争优活动测评较低的党员进行跟班帮带,确保创先争优活动在我院有力有序开展。二是将创先争优活动评选表彰与绩效工资挂钩。把党员干部创先争优情况纳入干部考核范围,同时,建立与考核评选相对应的激励机制,对受表彰的优

4、秀共产党员,职工,给予必要的精神和物质奖励,切实增强我院职工创先争优积极性。在深入开展创行争优活动中,以丰富活动载体为重点,体现行业特色;以建设长效机制为落脚点,在党员干部的带头下,有力地促进深化医药卫生体制改革工作,使基本医疗保障水平和覆盖面大幅度提升;建立完善国家基本药物制度,乡村两级百分之百实现零差率销售,基层卫生服务体系不断健全完善,营造温馨的就医环境;公共卫生服务均等化快速推进,公共卫生得到了全面加强;全系统服务环境明显改善,服务态度显著好转,服务质量明显提升,进一步缓解群众就医难、看病贵问题 为有效控制和规范单位医疗服务行为,保护服务对象

5、的利益,深刻领会关于在收取药品和医疗器械回扣会议文件精神。按照卫生局的要求和工作目标,在局党委的指导下,积极做好药品、以及器械购销相关人员的动员,传达会议精神和有关政策,并把这项工作作为加强和改进作风建设的重要内容。将整治医药购销中的不正之风工作与党风廉政建设、行业作风和工作作风建设有机结合起来。明确责任,强化制度落实。     坚持以思想教育为主,对广大干部职工进行职业道德教育,营造整治医药回扣的良好舆论氛围。坚持把自律与专项治理、群众监督、建章立制等结合起来,进一步规范药品购销行为,增强职工的遵纪守法、严格自律的意识。     针对目前医药购销活

6、动中的各种不良行为,我院进一步落实药品和医疗器械招标采购工作责任制,使药品和其他物资集中招标采购工作落到实处。全面规范物资采购、验收、保管等各个环节的管理,务求建立防止医疗用品和其他物资采购过程中不正之风的长效机制,从制度上加以保证。努力提高广大职工的思想觉悟和认识,增强职工的职业道德,同时也使各干部职工得到一次警示教育,认识到必须按照法律、法规以及制度开展采购工作,必须接受政府和群众的监督,收受“红包”、“回扣”是不正之风,是违法行为,必将受到法律制裁。下一步,我院将继续加大力度,增强职工的自律意识。把党风廉政建设和行风建设抓到实处,把纠正医药购销

7、及行业不正之风抓出新的成效。以病人为中心,医疗服务质量为根本,着力解决医疗市场竞争意识不强、“医老大”陈旧观念、严重影响医疗服务质量等问题,以及在这种思想支配下,对当前的形式认识不清,忧患意识淡薄的问题。要坚持三个有利于标准,推动全院职工思想大解放,服务观念大转变,医疗服务高质量、两个效益大提高,全面完成医院工作会议安排的各项工作任务。       针对此次活动的指导思想,我院护理部将在这次活动中,发挥职能部门的力量,带领全院职工,从自身做起、从科室做起,积极投入到这次“提高医疗服务质量,改善服务态度,加强医德医风建设”的活动中去。       围绕

8、“以病人为中心,以工作质量、服务质量为核心”的主题,查找工作中存在哪些不足,还有哪些工作环节需要改进和完善。

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