北石涧小学教师管理方案

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1、北石涧小学教师管理方案一、指导思想：为全面贯彻党的教育方针，落实科学发展观，加快我校各项工作进一步科学化、规范化、民主化，最大限度的调动全体教师的工作积极性，提高我校的教育教学质量，特制订本方案。二、成立领导小组：组长：张建国副组长：侯五梅成员：贺红星秦升靳天义三、评价内容：1、师德师风15分，2、教学常规25分，3、考勤15分，4、工作成绩45分。四、评价原则：1、公开、公平、公正、科学、民主的原则。2、可行性原则；符合教育改革发展的趋势，有利于学校的发展、有利于教师的成长、有利于学生的进步；结合学校实际情况，可操作性强。五、评价细则：（一）、

2、师德师风15分；1、按时参加学校的集体活动、政治学习和升国旗仪式，缺一次扣1分。2、不散布和传播有损党和国家形象的言论，不违法上访，否则一次扣1分。3、上班时间做私活、搞娱乐活动或与教学无关的活动，发现一次扣1分。4、不认真遵守教师职业道德规范，不积极组织课堂教学的，发现一次扣1分。5、不能够按时完成学校的中心工作和临时性任务的一次扣1分。6、不学习、不研究、不进取，教学水平低，教学方法不改进，教学质量不高，学期末经考核小组认定扣1分。7、私自乱收费、乱罚款、乱订资料发现一次扣1分。8、不服从工作安排，不值班、值日的一次扣1分。9、体罚或变相体罚

3、学生、歧视差生、不让学生考试的一人次扣1分。10、不注重安全教育，工作期间造成学生伤害的，自己承担责任，并每人次扣1分。（二）、教学常规25分；1、备课：（5分）书写工整，环节齐全，内容充实，有改备痕迹。备课节数达到标准；环节不全，每节扣0.5分，容量不够每节扣0.5分，少备一节扣1分。2、上课：（5分）提前1分钟到班，做好侯课工作，教案教具准备充分，语言规范，教态亲切，学生能够紧张的学习，教学效果好，否则每次扣1分。3、作业：（5分）作业布置有层次、有针对性，数量适中；作业批改及时全面，有记录、有激励性评价语言；对学生的作业书写有要求，作业本整

4、洁干净，正确率高。否则每次扣1分。4、辅导：（5分）有培优转差计划，措施有力；有辅导学生的记录，记录详细客观有价值。否则每次扣1分。5、听评课：（5分）能积极参加听评课活动，听课节数符合规定（每周1节），记录认真全面，评价科学有指导性的价值。否则每节扣1分。（三）考勤15分；1、考勤范围：正常工作、培训、会议、监考、改卷、临时性工作加班，2、考勤时间中午7:40，下午1:40；教师到校实行点名制，预备铃响后即视为迟到或旷工。3、迟到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分，旷工一节扣1分，旷课一节扣5分，请假一天扣1分。（四）工作成绩45分；中心校统考

5、或学区统考，同科第一名记45分，其它名次的计分加法为：X名次成绩分数教学成绩====—————*45第一名成绩六、备注；1、实行每月考核一次，学校公示教师签字后存档。2、评价结果作为教师绩效工资发放、评先、聘任、晋级骨干认定、交流调动的根本依据。3、本方案经教师讨论，修改完善后开始实施。北石涧小学2010年11月22日