青岛市四方区劳动和社会保障局文件

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1、青岛市四方区劳动和社会保障局文件四劳社〔2004〕21号关于开展企业劳动保障诚信评价活动的通知各有关单位、企业：为推进劳动保障诚信制度建设，根据劳动和社会保障部《关于推行企业劳动保障诚信制度的指导意见》（劳社厅发[2003]21号）、《中共青岛市委、青岛市人民政府关于全面推进“诚信青岛”建设的意见》（青发[2003]16号）、市劳动和社会保障局《关于开展企业劳动保障诚信评价活动的通知》，决定在全区开展企业劳动保障诚信评价活动，现将《四方区企业劳动保障诚信评价实施细则》印发给你们，并提出以下意见，请一并贯彻执行。一、提高思想认识，积极开展企业劳动保障诚信评价活动。企业劳动保障诚信评价

2、活动是建立劳动保障诚信制度的重要内容，也是全面推进“诚信青岛”、“诚信四方”建设的要求，对于促进企业依法用工，提高劳动保障管理水平，切实保障广大劳动者的合法权益，为企业营造良好的诚信氛围，促进企业健康发展，具有重要意义。二、加强组织领导，保证企业劳动保障诚信评价活动的顺利实施。为加强劳动保障诚信评价的指导、协调和监督工作，活动邀请同级工会、共青团、妇联、残联等部门，组成企业劳动保障诚信评价指导委员会；委员会下设办公室，设在劳动保障部门，日常工作由劳动监察机构负责，劳动保障行政部门有关处（科）室和所属单位按照各自职责范围参与评价工作。6三、深入开展劳动保障执法检查，建立起企业劳动保障

3、诚信监管平台。区劳动保障部门在日常巡视检查、专项检查、举报专查和劳动保障年检中，全面掌握各类企业劳动用工、工资支付、参加社会保险等劳动保障管理基本情况，检查企业是否遵守劳动保障法律法规，并逐户登记造册建立档案，为企业劳动保障诚信等级评价活动提供客观依据。建立企业劳动保障信息数据管理平台，对企业诚信情况实行分类动态监管。四、加强普法宣传教育，营造企业诚信自律意识。区劳动保障部门将结合我区状况，开展劳动保障诚信示范街、示范园（区）活动，积极倡导企业守法经营，通过登门送法等形式，大力宣传劳动保障法律法规，推动劳动保障诚信制度建设。对劳动保障诚信守法优秀企业，将给予表彰；对拒不执行劳动保障

4、法律法规、不讲诚信的企业，除严格处罚外，将给予警告、通报批评直至曝光。五、加强协调配合，确保企业劳动保障诚信评价活动取得实效。企业劳动保障诚信评价工作涉及面广，政策性强，劳动监察机构要积极会同就业、劳动关系协调、社会保险等机构共同做好企业劳动保障诚信等级评价工作；同时加强与工会、共青团、妇联等部门的联系，共同推进企业劳动保障诚信制度的建立和完善。附：四方区企业劳动保障诚信评价实施细则二○○四年六月三日主题词：劳动保障诚信通知抄报：市劳动和社会保障局，区委办公室，区政府办公室。四方区劳动和社会保障局2004年6月3日印发6四方区企业劳动保障诚信评价实施细则一、指导思想以邓小平理论和“

5、三个代表”重要思想为指导，以促进企业健康发展和维护劳动者合法权益为目标，通过劳动保障诚信评价活动，促进劳动保障法律、法规和政策的贯彻落实，树立企业诚实守信的社会形象，引导我区企业建立依法自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，积极推行“诚信四方”建设。二、评价范围我区行政区域内的各类企业（不含省、市劳动保障局监察管辖单位）均属评价范围。三、评价内容⒈制定劳动保障管理规章制度的情况；⒉依法招用劳动者的情况；⒊遵守签订、履行劳动合同和集体合同规定的情况；⒋遵守工资支付和最低工资标准规定的情况；⒌遵守养老、失业、医疗、工伤、生育保险规定的情况；⒍遵守工作时间和休息休假规

6、定的情况；⒎遵守职业培训和职业技能鉴定规定的情况；⒏遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；⒐劳动保障法律、法规规定的其他内容。四、评价标准企业劳动保障诚信评价等级分为A、B、C三级，具体标准如下：㈠劳动保障A级诚信企业评价标准：⒈连续三年参加劳动保障年检合格；⒉劳动保障管理规章制度健全、内容合法，依法协商、签订集体劳动合同；⒊遵守招用劳动者的各项规定；⒋依法与全部劳动者签订劳动合同；⒌依法参加社会保险登记，按时足额缴纳各项社会保险费；6⒍按规定支付劳动者工资，并实行工资集体协商制度；⒎按照国家规定实施职业资格证书制度；⒏严格遵守工作时间和休息休假规定；⒐依法落实各项女职工、未

7、成年工特殊保护规定；⒑年度内无劳动保障违法行为举报投诉，或虽被举报投诉但经查实无违法行为；年度内日常检查、专项检查未发现劳动保障违法行为；⒒年度内无劳动争议仲裁败诉案件；⒓年度内无集体访发生。㈡劳动保障B级诚信企业评价标准：⒈连续两年参加劳动保障年检合格；⒉遵守招用劳动者的各项规定；⒊依法与全部劳动者签订劳动合同；⒋依法参加社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费；⒌按规定支付劳动者工资；⒍年度内无劳动保障违法行为举报投诉，或虽被举报投诉但经查实无违法行为；年度日常检查、