作业系统--15秋《绩效与薪酬管理》作业3

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1、预算成绩情况作业名称：15秋《绩效与薪酬管理》作业3客观题预算成绩：100分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息：题号:1  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:5.13内容:下列属于常见的市场薪酬水平定位策略的有()。A、薪酬领袖政策B、市场追随政策C、拖后政策D、混合政策学员答案:ABCD正确性:正确题号:2  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:5.13内容:下列属于影响薪酬水平决策的因素有()。A、劳动力市场B、

2、产品市场C、企业特征D、企业战略学员答案:ABC正确性:正确题号:3  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:5.13内容:下列属于分类法的优点的有()。A、简单，容易解释B、执行速度快C、对评价者的培训要求少D、管理相对简单学员答案:ABCD正确性:正确题号:4  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:5.13内容:下列属于职位评价方法的是()。A、排序法B、分类法C、要素计点法D、360度考核法学员答案:ABC正确性:正确题号:5  题型:多选题（

3、请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:5.13内容:下列属于薪酬管理体系要实现的目标的是()。A、公平性B、有效性C、合法性D、激励性学员答案:ABC正确性:正确题号:6  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:5.13内容:技能薪酬体系包括()。A、深度技能B、广度技能C、直接技能D、间接技能学员答案:AB正确性:正确题号:7  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:5.13内容:薪酬的核心要素包括()。A、固

4、定薪酬B、浮动薪酬C、短期奖励薪酬D、长期奖励薪酬学员答案:ABCD正确性:正确题号:8  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2.56内容:围绕关键业务职能建立起来的能力模型是()。A、核心能力模型B、职能能力模型C、角色能力模型D、职位能力模型学员答案:B正确性:正确题号:9  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2.56内容:了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来，从而使其他人能了解这个职位的过程称为()。A、职位描述B、职位说明书C、职位设计D、职位分析学员答案:D正确性:正确题号:10  

5、题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2.56内容:以下哪个不是薪酬水平及其竞争性的重要性()。A、吸引、保留和激励员工B、控制劳动力成本C、塑造企业形象D、提高企业运营效率学员答案:D正确性:正确题号:11  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2.56内容:根据约瑟夫的观点，以下不属于福利的是()。A、带薪假期B、计件工资C、医疗保险D、节日工资学员答案:B正确性:正确题号:12  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2.56内容:下列不属于全面薪酬战略的特征的是()。A、

6、战略性B、激励性C、创新性D、全面性学员答案:D正确性:正确题号:13  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2.56内容:外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。A、福利B、工资C、薪金D、薪资学员答案:A正确性:正确题号:14  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5.13内容:采取市场追随薪酬策略的组织必须做好()工作，随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。A、薪酬调查B、薪酬计划C、薪酬分析D、薪酬管理系统学员答案:A正确性:正确题号:15  题型:单选题（请在以下几个选项

7、中选择唯一正确答案）  本题分数:2.56内容:反映企业支付薪酬的外部竞争性的是()。A、薪酬数量B、薪酬结构C、薪酬水平D、薪酬形式学员答案:C正确性:正确题号:16  题型:是非题  本题分数:2.56内容:以职位为基础确定基本薪酬的薪酬系统称为职位薪酬体系。1、错2、对学员答案:2正确性:正确题号:17  题型:是非题  本题分数:2.56内容:实行拖后型薪酬政策的企业都是由于没有支付能力。1、错2、对学员答案:1正确性:正确题号:18  题型:是非题  本题分数:5.13内容:总薪酬由基本薪酬和可变薪酬构成。1、错2、对学员答案:1正确性:正确题号:

8、19  题型:是非题  本题分数:5.13内容:劳动