中国石化sap-hr系统应用培训——人事管理

《中国石化sap-hr系统应用培训——人事管理》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、中国石化SAP-HR系统应用培训人事管理（含招聘管理）目录模块功能概述业务实现相关报表及表单功能概述人事管理引进招聘员工试用/见习期管理岗位聘任管理劳动合同管理干部任免管理编制/上报高校毕业生引进员工入职处理审核/下达/分解直属单位高校毕业生引进劳务派遣工招录员工试用/见习期信息维护员工试用/见习期到期提醒员工岗位聘任信息维护自动生成岗位聘任登记表劳动合同签订/续签/终止相关信息维护劳动合同到期提醒各种附加协议信息维护劳动合同签订情况统计分析自动生成终止或解除劳动合同证明书/通知书干部任免管理干部任用监督高校毕业

2、生引进审批员工入职批量处理劳动合同签订情况监控专业技术职务任职资格评审管理专家选拔二级单位评审总部评审直属单位评审企业级专家选拔集团公司级专家选拔职称评审监控、查询和统计分析国家级专家选拔省部级/地市级及其他专家选拔专家岗位选拔聘任功能概述人事管理员工流动管理员工借调管理直属单位间调动处理自动生成员工调动介绍信/工资介绍信二级单位间调动处理员工流动信息查询及输出报表二级单位内部调动处理员工借调处理自动生成员工借调介绍信员工借调信息查询及输出报表员工内部退养/退休管理员工离职管理员工信息管理员工内部退养处理员工离职

3、处理记录员工多媒体信息员工退休信息查询员工退休到期提醒自动生成终止或解除劳动合同证明书/通知书员工信息维护员工信息批量导入提供监控信息维护是否及时工具员工信息统计分析员工信息批量下载职业技能鉴定管理职业技能鉴定审核技能鉴定考务系统中的鉴定结果信息自动导入到SAP职业技能鉴定信息查询、监控术语解释术语名称解释公司代码是一个独立核算的会计单位（具备独立的整套账目）是财务概念，通过和财务模块的集成，带入到人事信息中。人事范围在人事行政管理中特定的实体，是一个法人公司按某种分类方式进行的子分类，目前人事范围是按照公司代码

4、划分的。人事子范围是人事范围的进一步细分，具体分类方式可以依据公司本身特点灵活定义，目前人事子范围是按照二级单位划分的。人员组人员子组人员组、人员子组的定义确定了集团公司针对各类人员的分类管理方式。人员组主要以用工形式划分，人员子组主要从三支队伍角度出发进行员工类别的进一步细分。信息类型同类相关数据组成的数据集合，例如学历及学位信息、劳动合同信息等。人事事件根据业务需求，多个“信息类型”按特定顺序和操作组合成一个人事事件对人员的信息进行处理。目录模块功能概述业务实现相关报表及表单业务实现业务一：高校毕业生引进计划

5、管理业务二：高校毕业生引进审批管理业务三：其他渠道人员引进业务四：岗位聘任流程业务五：劳动合同续签流程业务六：干部任免业务七：直属单位专业技术职称评审业务八：集团公司级专家选拔业务九：专家岗位选拔聘任业务十：职业技能鉴定流程业务十一：企业级技术能手评选表彰业务实现业务十二：职业技能竞赛流程业务十三：拔尖技能岗位选拔业务十四：直属单位间调动流程业务十五：二级单位间调动流程业务十六：岗位变动业务十七：员工借调流程业务十八：员工内部退养业务十九：员工退休业务二十：员工解除/终止劳动合同业务二十一：劳务派遣工退回业务二十

6、二：生成员工简历高校毕业生引进计划管理2.直属单位汇总上报毕业生引进计划3.总部审核下达毕业生引进计划毕业生引进计划数据拟引进毕业生数据1.二级单位上报毕业生引进计划中石化招聘网站拟引进毕业生审批流程步骤用户操作说明1二级单位业务用户编制、提交本单位毕业生引进计划，将审核通过的计划上报直属单位二级单位审核用户审批本单位毕业生引进计划2直属单位业务用户汇总各二级单位的毕业生引进计划，并提交，将审核通过的计划上报总部人事部直属单位审核用户审批本单位毕业生引进计划3总部业务用户对各直属单位上报的计划进行编制、提交，将审

7、核通过的计划下达给各直属单位总部审核用户审批各直属单位毕业生引进计划4直属单位业务用户编制各二级单位的毕业生引进计划，并提交，将审核通过的计划分解给各二级单位直属单位审核用户审批各二级单位毕业生引进计划4.直属单位审核分解各二级单位毕业生引进计划高校毕业生引进审批管理步骤用户操作说明1直属单位业务用户提交拟引进高校毕业生信息2总部业务用户审核各直属单位提交的拟引进高校毕业生信息3直属单位业务用户传输高校毕业生信息到员工库拟引进高校毕业生信息中石化招聘网站1.直属单位提交拟引进高校毕业生信息2.总部审核拟引进高校毕

8、业生信息3.直属单位传输高校毕业生信息到员工库其他渠道人员引进-方案一步骤用户操作说明1二级单位业务用户录入及提交拟引进其他人员信息2直属单位业务用户审核各二级单位提交的拟引进其他人员信息3二级单位业务用户传输拟引进其他人员信息到员工库1.二级单位录入及提交拟引进其他渠道人员信息2.直属单位审核拟引进其他渠道人员信息3.二级单位传输拟引进渠道其他人员信息到员工库其他渠道人