中国石化sap-hr系统功能介绍

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1、中国石化SAP-HR系统主要功能介绍主要内容一、SAP概览介绍二、目标任务三、系统功能概览四、系统运行与应用五、项目推广实施工作方法及要求ERP的基本含义ERP（EnterpriseResourcePlanning，企业资源计划）是基于先进的企业管理理念，以财务管理为核心的一套企业管理系统体系标准。财务管理采购管理库存管理计划管理设备管理销售管理人力资源管理项目管理SAPERP系统功能模块SAPHR是一套支持企业人力资源管理的解决方案SAPERP是大型企业商业软件；财富500强中80%以上企业使用SAPERP管理系统。

2、SAPHR国内外使用情况人力资源是企业的第一资源。全球顶尖石油公司/油田服务公司将ERP人力资源管理系统作为提升管理水平的重要手段。埃克森美孚石油（ExxonMobil）英国石油（BPAmoco）壳牌石油（Shell）雪佛龙-德士古石油（ChevronTexaco）道达尔石油（Total）哈利伯顿（Halliburton）斯伦贝谢（Schlumberger）马拉松（Marathon）SAPHR国内外使用情况国内实施SAPHR的典型企业：联想集团有限公司一汽大众有限公司中国电信红塔集团国家电网招商银行东方航空集团中国铝业

3、中海油中石油国内实施SAPHR的民营或合资企业：巴斯夫中国（BASF）北京飞机维修有限公司(AMECO)诺基亚中国壳牌中国西门子中国有限公司顶新国际(开曼岛)控股有限公司宝洁中国三星电子中国公司杭州养生堂施耐德电器中国主要内容一、SAP概览介绍二、目标任务三、系统功能概览四、系统运行与应用五、项目推广实施工作方法及要求坚持集团公司信息化建设总体战略部署，认真梳理规范人力资源管理业务，统一规划设计标准模板，在各单位全面实施SAP-HR系统，集成各类人力资源信息，涵盖人力资源管理核心业务，满足从总部到基层单位各层级的应用需

4、要，为顺利实施集团公司人才战略提供良好的信息化支撑。总体目标集中的人力资源管理系统SAP-HR人力资源管理系统RcEEEEE直属单位N直属单位2直属单位3直属单位1总部机关…人力资源管理系统使用统一的系统和集中的数据库，集中管理和维护，总部机关和各直属单位通过网络进行系统访问。涵盖正式职工、其他各类用工以及离退休人员组织机构管理、劳动用工和引进招聘管理、干部和人才管理薪酬和人工成本管理、培训管理、日常人事管理涵盖全部上市单位和非上市单位满足总部、直属企业以及各基层单位人力资源管理的应用需要实施范围人员范围业务范围实施范

5、围单位范围2.过程管理3.业务操作4.查询统计1.在线监控监控机构编制、干部职数、用工总量、工资总额、人工成本等发现异常情况及时预警或自动阻断五大功能增补用工、工资总额计划等在线编制、报批、审核、分解下达岗位设置、员工调配、劳动合同、薪酬计发等线上运行管理编制定员、入职离职、岗位聘任、干部任免、考核评价、薪酬发放等过程实现在系统内操作或维护结果信息，打印或导出工作表单查询分析机构、人员、薪酬、培训等情况实现石化人事劳资定期统计报表的自动编报、审核、汇总综合分析组织机构、领导班子结构、人才队伍构成、用工总量、薪酬水平、人

6、工成本、劳动生产率等情况5.综合分析综合应用平台管理图表灵活查询定期报表业务处理平台招聘管理绩效管理培训管理员工发展人力资源管理信息系统（SAP-HR）组织管理人事管理薪酬管理时间管理基本模块扩展模块ERP（企业1）ERP（企业2）……ERP（企业n）高管人员HRP系统技能鉴定等其他专业人事系统薪酬数据过账人工成本人才招聘网站远程教育系统浏览查询经营数据BW&BCS会计集中核算系统……系统架构两大平台，有效集成统一的数据标准，集中的数据存储会计集中核算系统薪酬核算业务工资总额、劳务费、各类保险、住房公积金等人事部门直接

7、掌控的费用薪酬汇总数据业务处理平台XIERP自动集成服务手工集成服务文本文件浪潮财务系统中石化EDW股份公司BW&BCS（在建）集团会计集中核算系统（在建）人工成本实际值-1人工成本报表人工成本分析综合应用平台人工成本计划值人工成本实际值-II人工成本实际值-II人工成本实际值-1人工成本计划值薪酬数据人工成本数据集成示意图股份公司ERP股份公司ERP股份公司ERP股份公司ERP股份公司ERP股份公司ERP股份公司ERP资产公司ERP（在建）财务系统SAP-HR系统建设原则“六统一”原则“十六字”方针统一规划、统一设计

8、、统一标准统一投资、统一建设、统一管理统筹规划、合理定位、先进适用、资源共享统筹规划把握共性与个性：全局设计、本地配置考虑当前与长远：源于实际、前瞻考虑合理定位在不同项目阶段：循序渐进、重点突出在不同管控层面：权限明晰、归口管理资源共享人力资源部门各业务口的公共应用平台与人力资源相关专业系统、ERP财务模块等生产经营信息系统实现集